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患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级;2.患病或非因工负伤、在规定医疗期内;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内 应承担违约责任,向对方支付违约金_________元。(二)其他违约责任:_________ 十、当事人约定其他内容_________ 十一、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生 ...
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四、____________________________________________ 五、____________________________________________ 第十五条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议,应协商解决;协商无效可进行调解 ...
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主 要 成 员 姓名 关系 年龄 工作单位 职业 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规,平等自愿、协商一致,签订本合同。 一、合同期限 1、本合同 事项,给甲方造成经济损失,按《反不正当竞争法》规定支付甲方赔偿费用。 十一、双方约定其他事项 十二、劳动争议处理 因履行本合同发生 ...
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、甲方实行每日不超过8小时,平均每周小时工时制,按国务院关于职工工作时间有关规定执行。 甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,一般每日 任何一方违反合同,给对方造成损害,应根据后果和责任,按有关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与劳动争议处理 劳动合同签订后,应经同级劳动部门 ...
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工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或市有关部门规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对 其标准为:服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额20%递减;服务(工作)满5年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十九条 因履行本合同发生 ...
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实施办法》,签订本合同,同遵守执行。一、合同期限 本合同为_劳动合同。合同期从_____年____月____日起至_______年____月____日止,共 一方违反合同,给双方造成损害,应根据后果和责任,按有关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与劳动争议处理 劳动合同签订后,应经同级劳动部门 ...
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经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间,在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 乙方造成损法律、法规、规定条件解除本合同或者违反本合同舍中约定,对甲方造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。 第十三条劳动争议处理双方因履行本合同发生 ...
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用品。 3.乙方患职业病或工伤,按《工伤保险条例》规定处理。 第七条 劳动纪律和规章制度 1.乙方必须遵守国家法律法规。 2.乙方应遵守甲方各项 收到,均视为送达。 第十三条 争议解决 甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在合同期内 ...
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元。 (二)其他违约责任:________________________________________________ 十、当事人约定其他内容:________________________________________________ 十一、劳动争议处理及其他 双方因履行本合同发生 ...
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和利益。 第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更规章制度及时进行或者告知员工,乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他 二条规定,应支付违约金___________元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受实际损失,甲方保留向乙方追偿实际损失权利。 第十二章劳动争议处理 ...
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