待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待；医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。4．乙方因工因病死亡 ．乙方标准工资的3％为乙方本人缴纳的退休养老基金，由甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。8．甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳养老 ...
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对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一， 法律效力。（一）_________（二）_________（三）_________第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定 ...
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号《关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》执行。 四、劳动报酬（一）经双方协商，乙方月工资标准_________元（或学徒期、使用期初期工资 ]447号关于《企业经济性裁减人员规定》办理。经企业和劳动者双方协商一致，可以解除劳动合同，其中任何一方解除劳动合同时，必须符合《劳动法》第三章有关 ...
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生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。 三、甲方 签字或盖章） ______年_____月____日 ______年_____月_____日 经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。 鉴证机关（ ...
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并采取措施保障乙方获得职业卫生保护，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其 医疗费用百分之二十五的赔偿费用。 第四十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1．甲方为其 ...
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．乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动报酬 甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式。 1．甲乙 按照劳部发〔 〕___号文件规定支付乙方经济补偿金。 2．甲乙双方违法解除劳动合同，应按劳部发〔 〕___号文件给对方以赔偿。 3．双方因履行 ...
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其他特殊待遇的，或属于知悉甲方商业秘密及负有保守商业秘密义务的劳动者，双方依法另行签订的《服务期合同》、《保密协议》或《竞业限制协议》等，与本 、违约责任 1.甲方的违约责任： (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的 ...
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合同： （1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的； （3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 、哺乳期间的； （4）其他符合法律、行政法规规定的。 6．乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 7．有下列情形之一的，乙方可 ...
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的百分之五十支付额外经济补偿金。 第四十四条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同 于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用。 第四十六条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1．甲方为其支付 ...
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，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十条 乙方试用期的工资标准为____元／月。（试用期间工资不得低于本单位 医疗费用百分之二十五的赔偿费用。 第四十四条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1．甲方为其 ...
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