、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；2．甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；3．甲方违反国家法律、法规政策，侵害乙方合法权益的；4．乙方经甲方同意， 损失的，必须给予赔偿。十一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。十 ...
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规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件， 负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和 ...
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仍保留向乙方追索赔偿的权利。第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满 、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、商业秘密和知识产权第二十一条甲方商业秘密 ...
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的监管和免税的规定》，向税务机关提出减免税收的申请。第四十六条所得税甲乙双方分别缴纳。甲方按国家有关规定上交，乙方按国务院关于华侨投资优惠的暂行规定执行 合作企业由造成的损失负赔偿责任。第五十三条此合作期未满，公司解散时，以其全部资产对其债务承担责任，偿还债务后的剩余资产支付职工一定的安置费，余下部分 ...
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约定。甲方申请提前清偿全部贷款，经乙方同意，应先归还当月应还贷款本息，再还清全部剩余贷款。乙方按合同约定的利率已计收的利息不随还款期限、国家法定利率 条处分抵押物所得价款的清偿顺序乙方对处分抵押物所得价款按下列顺序和原则清偿：一、支付处分抵押物的有关费用；二、清偿甲方所欠乙方贷款本息（包括罚息）；三、 ...
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所有的房屋长期无人居住或使用，业主应在物业管理企业登记，说明管理费等费用的支付方式；留下有效通讯地址，以便物业管理企业送达有关通知、函件等；同时应关好 物业管理行政主管部门或人民法院申请撤销业主大会、业主委员会的决定。第四十三条开发企业未履行工程质量保修责任的，业主及业主委员会可要求其赔偿损失。第四十 ...
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，严重危害乙方身体健康的。（2） 甲方不按合同规定支付劳动报酬的；（3） 甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；（4） 乙方有 损失；责任属于乙方的，赔偿招工（招聘）和技术培训费用。第九条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方 ...
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每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产（工作 内的；⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以 ...
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，严重危害乙方身体健康的。（2） 甲方不按合同规定支付劳动报酬的；（3） 甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；（4） 乙方有 损失；责任属于乙方的，赔偿招工（招聘）和技术培训费用。第九条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方 ...
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提示：工伤 实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即人身损害赔偿， 主管人员提出申请并获得批准。 5、丙方需在次月号前上交上月的考勤记录给乙方工资组，延迟上交将会影响津贴的发放。 6、丙方可享受国家规定节假日， ...
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