实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病 后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议 ...
//hetong.110.com/hetong_9903.html-
了解详情
(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;(四) 规定的。16、乙方解除本合同,应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本 八、劳动争议处理及 ...
//hetong.110.com/hetong_9857.html-
了解详情
岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病 后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_8253.html-
了解详情
岗位(工种):_________。(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时,平均每周工作不得超过44小时的 赔偿(低值易耗品除外)。(九)甲、乙任何一方解除劳动合同,必须以书面形式提前30天通知对方,但在试用期内,以及符合第八条第(三)款 ...
//hetong.110.com/hetong_4749.html-
了解详情
八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前_________天以书面形式通知对方。 第十九条本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意 按国家和省有关规定给予赔偿。 第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金_________元 ...
//hetong.110.com/hetong_4491.html-
了解详情
,为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产(工作)条件;3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;4.对乙方以礼相待,不得采取有损其 有关保险福利待遇。 九、甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方(国家法律另有规定的 ...
//hetong.110.com/hetong_4485.html-
了解详情
信息:(一)总部许可甲方使用的经营诀窍,包括总部制定的特许经营手册及总部通过书面文件形式载明的有关特许经营系统经营管理的信息,以及_________信息;(二)总部许可 发送;(三)未办理移交手续的;(四)未按照规定期限提前通知甲方及脱密期限未满解除劳动合同的;(五)知悉不属于其职务范围内的商业秘密的 ...
//hetong.110.com/hetong_4368.html-
了解详情
.被依法追究责任的;5.其他情况:____________________________________________________________ (四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知本人:1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从 ...
//hetong.110.com/hetong_4237.html-
了解详情
;依照第6, 7,8, 9项解除劳动合同时,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金;10.双方约定的其他情况:______________________________________________(三)在下列情况下,甲方不得解除劳动合同:1.劳动合同期未满,又不符合上款解除合同条件 ...
//hetong.110.com/hetong_4236.html-
了解详情
工种):____________________ (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动时间与休假 (一)甲方实行国家规定的每日工作8小时,平均每周工作不得超过 低值易耗品除外)。 (九)甲、乙任何一方解除劳动合同,必须以书面形式提前30天通知对方,但在试用期内,以及符合第八条第(三 ...
//hetong.110.com/hetong_1387.html-
了解详情