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为元。六、劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是:七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应 医疗期满后,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方劳动达到劳动合同规定的质量和数量的,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的3、甲 ...
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甲方有权依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。 第七条劳动合同的变更、解除、终止与续订1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本 )女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)其他合同期限满又不符合解除条件的情形。5.乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形 ...
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应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终止、续订(一)具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同 (六)乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资) ...
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,甲乙双方经重新协商并达成一致后,可以续订聘用合同。4.如本合同期限届满后,双方虽续订合同,但仍然按本合同规定的各项条件实际履行,则本合同自动延续一 乙方支付补偿金。(1)患病或非因工负伤,经_个月医疗期(注:可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他 ...
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,甲乙双方经重新协商并达成一致后,可以续订聘用合同。4.如本合同期限届满后,双方虽续订合同,但仍然按本合同规定的各项条件实际履行,则本合同自动延续一 乙方支付补偿金。(1)患病或非因工负伤,经_个月医疗期(注:可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他 ...
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不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议 的; (三)甲方依照第二十四条约定解除本合同的; (四)除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同,乙方不同意续订的情形外,依照第二十六条第一项约定终止 ...
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,不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议 合同的;(三)甲方依照第二十四条约定解除本合同的;(四)除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同,乙方不同意续订的情形外,依照第二十六条第一项约定终止 ...
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,不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议 合同的;(三)甲方依照第二十四条约定解除本合同的;(四)除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同,乙方不同意续订的情形外,依照第二十六条第一项约定终止 ...
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,甲乙双方经重新协商并达成一致后,可以续订聘用合同。4.如本合同期限届满后,双方虽续订合同,但仍然按本合同规定的各项条件实际履行,则本合同自动延续一 支付补偿金。(1)患病或非因工负伤,经___个月医疗期(注:可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他 ...
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年_____月_____日至______年_____月_____日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件,甲方可解除劳动合同。 第二条 工作岗位与任务1. 经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作,根据乙方专长 ...
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