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单位规章制度的,严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、 的_____个工作日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时,甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方需要约定的事项: ...
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规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;4.依法追究刑事责任的。 第十条 双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30 合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 七、劳动 ...
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从_____年_____月起为乙方办理养老保险。 四、劳动纪律 1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》,对违反法规和制度所 ; (3)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4)依法追究刑事责任的。5.下列情况之一,甲方可以解除合同,但应提前_____日以 ...
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(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;(六)依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)以 十一条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容:_________。七、劳动争议处理及其它 ...
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;(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日 的;(3)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的;(4)依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。九、甲乙双方协商同意需要约定 ...
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其他情况。 3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。 (1)乙方在试用期内证明不符合录用条件的; (2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的; (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方依法追究刑事责任的。 4、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30 ...
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甲方规章制度的;(4) 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(5) 乙方依法追究刑事责任的;(6) 乙方连续个月(季度、年)考核确定为 ,由甲方一次性付给乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。1. ...
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的其他情况。3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。(1)乙方在试用期内证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日 ...
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甲方规章制度的;(4) 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(5) 乙方依法追究刑事责任的;(6) 乙方连续个月(季度、年)考核确定为 ,由甲方一次性付给乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。1. ...
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甲方规章制度的;(4) 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(5) 乙方依法追究刑事责任的;(6) 乙方连续个月(季度、年)考核确定为 ,由甲方一次性付给乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。1. ...
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