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规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定各项规章制度和劳动纪律。 八、本合同解除、变更、终止第十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以 (人民币大写:)标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定发放期限届满之日起算)。2.任何一方违反本合同给对方造成损失,应予赔偿。3.其他 ...
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劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-2004)。7、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格 因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。19、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失,应当承担赔偿责任。七 ...
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合同即行终止。八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一,甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲克扣或者 :“下列条款双方协商一致同意取消”,列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加条款,也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”,并在下面逐条写 ...
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凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金,甲方应按法律规定标准支付经济补偿金给乙方。第四十二条 乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定条 件解除劳动合同,给甲方造成任何经济损失,依照法律法规约定和合同约定应承担赔偿责任,甲方有权从乙方工资、奖金及津贴、补贴等( ...
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规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定各项规章制度和劳动纪律。 八、本合同解除、变更、终止第十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以 大写:____)标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定发放期限届满之日起算)。2.任何一方违反本合同给对方造成损失,应予赔偿。3.其他 ...
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或上岗证号码为_________。 第三条乙方应按照甲方要求,按时完成规定工作任务,达到规定质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方对乙方 劳动部发[1994]481号文件规定,应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳动部发[1995]223号文件给对方以赔偿。 第十五条双方因 ...
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培训,提高思想觉悟和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可以解除合同。 七、劳动合同变更、解除、终止、续订 第十八条甲乙双方在任何情况下 经济补偿金。 第二十三条乙方违反规定或本合同约定解除合同,给对甲方造成直接经济损失,乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。 第二十四条因甲乙任何一方 ...
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,甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同,企业发给两个月本人原标准工资医疗补助费。(2)乙方因工负伤,由企业给予免费医疗,并按月发给相当于 不履行本合同给另一方造成经济损失,必须给予赔偿。 十一、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市(县)劳动 ...
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粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续,粮食差价部分由甲方负担。 8.乙方因劳动合同期满终止执行,或属于第七条第2 七条第4款(1)、(2)、(4)情形之一,乙方可随时解除劳动合同。八、双方需约定事项 1.甲方为乙方提供住房,房租、水电费由乙方自理( ...
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3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;4.被依法追究刑事责任或劳动教养。第二十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。有 条件,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿第三十条甲方违反方劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠 ...
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