第十条乙方的权利义务（一）乙方的权利1．享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进 事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在 ...
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拒绝。辞职雇员无权获得解雇费。 9．2受过特别培训雇员的辞职 尽管有8．1条的规定，任何参加过公司出资培训的公司雇员，如在受训结束起五（5） 。如果不能协商解决，一方或双方都可请北京市劳动部门仲裁，如果有一方对仲裁结果不同意，该方可向北京市人民法院起诉。 第十三条临时性人员的聘用 13．1临时性人员的 ...
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有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为进行惩处。第三十二条 的申辩，由公司作出决定。 解除职工的劳动关系，事先应经工会参加处分文件会签。 工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。 因生产经营条件变化 ...
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工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。第三十二条 被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化 ...
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技术人员赴受方进行技术指导和参加________的性能考核（详见附件__）。4．供方负责接受受方有关人员自费赴供方进行培训，使受方人员能掌握合同 ________）计________美元（大写：________美元），甲方收到乙方下列单据之日起不迟于三十天，经审核无误支付给乙方；a．乙方政府当局出具的 ...
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．4签证手续：由_________学院选派的教员到_________大接受培训、本项目学生去_________国家参加专业实习以及_________大学教员到中国教学均需办理相应国家的签证手续或其他相关证件，_________学院和_________大学都不能保证相关的教员和学生获得所需的签证和其他 ...
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拒绝。辞职雇员无权获得解雇费。9．2受过特别培训雇员的辞职尽管有8．1条的规定，任何参加过公司出资培训的公司雇员，如在受训结束起五（5）年内 。如果不能协商解决，一方或双方都可请北京市劳动部门仲裁，如果有一方对仲裁结果不同意，该方可向北京市人民法院起诉。 第十三条临时性人员的聘用13．1临时性人员的 ...
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工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第三十二条 处分职工本人的申辩，由公司作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化 ...
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的设计、制造、装配、检验、调试、操作等工作，向引进方提供的技术指导和技术培训。1．8 “商业性生产”是指合同工厂生产第________台合同产品以后的生产。1．9 “ 受人向出卖人要求换货、修理或补齐的有效证明。8．9 出卖人检验人员不能参加开箱检验时，买受人有权自行开箱检验。如发现本合同第8．8条所 ...
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双方约定的其他义务：_________。（三）乙方的权利1．享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工 小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。（ ...
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