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严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(一)在试用期间被证明符合录用条件的;(二 川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内 ...
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,使得每一条网站或链接符合分类搜索的收录标准。5.兼职编辑对网站要客观评价,不得为了个人利益或主观意愿,加入符合______分类搜索要求和收录标准的 有权采取法律措施要求赔偿。 四、兼职编辑的工作量和劳动报酬1.______分类搜索只收录简体中文网站,或内容丰富的链接。每月结算一次。2.以上的结算 ...
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中经过权衡决定录用者。第十三条新录用者经过3个月的试用期,以正式职工身份签订劳动合同。试用期间公司可取消录用。试用期满14天后取消录用时,应提前30天 八条规定的交接班工作时支付交接班津贴。交接班津贴的标准另与工会商定。交接班津贴根据上述的标准,在考虑交接班的种类和内容的基础上与工会支部商定。第九十四 ...
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。无故拖欠或支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下: ,本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定,予以鉴证。 鉴证机关(盖章) 鉴证人(盖章) 鉴证日期:____年____月____日 续订劳动合同 经双方 ...
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享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家政策规定或约定的标准,支付乙方工资。 7.甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长 条至三十二条的规定。 2.本合同依法订立后,因承办人或法定代表人变动而解除。 3.双方约定的其他劳动合同终止条件:____________________ 十、违反 ...
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因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按 条至三十二条的规定。 2.本合同依法订立后,因承办人或法定代表人变动而解除。 3.双方约定的其他劳动合同终止条件:_____________________ 十、违反 ...
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条件的。 14、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重 支付经济补偿金。 18、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 七、当事人约定的其他内容 19、甲乙双方约定的其他 ...
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条件的。15、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、 规定支付经济补偿金。19、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容20、甲乙双方约定的其他内容: 八、劳动争议处理及 ...
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在平等自愿、协商一致的基础上,甲乙双方依法订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 一、合同期限 (一)有固定期限:自_____年____月____日 工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又能安排补休的、在 ...
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制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动 情形消失。2、工作内容及要求甲方安排乙方在岗位从事工作。其岗位职责和工作要求按甲方规定执行。乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务。甲方因生产经营 ...
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