决议，组织领导合资企业的日常经理管理工作。副总经理协助总经理工作。总经理处理重要问题时，应同副总经理协商。第二十三条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职 由合资企业董事会决定。 第十三章劳动管理与工会组织第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律和奖惩等事项按照《中华 ...
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的规定由合资企业董事会决定 第十三章劳动管理与工会组织 第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律和奖惩等事项按照《中华人民 劳动管理部门备案。 第四十一条合资企业的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。 第四十二条合资企业的职工有权依法建立 ...
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六章合营各方的责任第七章董事会第八章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章设备、原材料和配件的采购第十二章纳税第十三章保险第十四 合同办理．劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案．10．2甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的工资及福利待遇等问题，由董事会议讨论决定． 第十一 ...
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职务：_________________ 乙方：_________________ 性别：_________________ 出生年月：_____________ 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分 ...
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十七条 董事会是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大事宜。对于重大问题（注：按中外合资经营企业法实施条例第三十六条列举主要内容），应一致 并办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。 第十三章 劳动管理 第四十条 合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《外商 ...
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为合营公司董事会成立之日。董事会是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大问题。第三十条董事会由＿＿＿名董事组成，其中甲方委派＿＿＿名，乙方 公司和甲、乙双方联合进行。第三十九条合营公司职工的招聘、解雇、辞职、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理 ...
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发生由乙方自行负责及承担。 3.4任何因市场物价波动、生活费用提高、人员工资的提高、政府税收与收费的调整以及政府与行业主管部门红头文件的颁发等因素 只要甲方提出要求，乙方必须在24小时内给予书面答复并指派人员到现场解决问题，费用由乙方承担。 2.保修期 本分包工程保修期执行国务院《建设工程质量管理条例 ...
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为合营公司董事会成立之日。董事会是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大问题。第三十条董事会由＿＿＿＿＿名董事组成，其中甲方委派＿＿＿＿＿ 公司和甲、乙双方联合进行。第三十九条合营公司职工的招聘、解雇、辞职、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理 ...
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为合营公司董事会成立之日。董事会是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大问题。第三十条董事会由＿＿＿名董事组成，其中甲方委派＿＿＿名，乙方 公司和甲、乙双方联合进行。第三十九条合营公司职工的招聘、解雇、辞职、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理 ...
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