报酬：1．每（小时）____美元；2．每加班（小时）____美元，每两周结算一次，支票支付。3．其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：E 或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；2．如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度 ...
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．决定联营店正、付经理及主要人员的选配和调整；3．研究决定联营企业的重大经营问题；4．联营店的正、付经理均由乙方担任。 第四条甲乙双方的工作职责 时，必须管理委员会批准，原则上从待业青年中挑选。2．甲方派驻联营店的辅导员，其工资和一切待遇，仍由甲方负责，派驻人员，不得从联营店索取额外利益。3．联营店 ...
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决定联营店正、付经理及主要人员的选配和调整。 3．研究决定联营企业的重大经营问题。 4．联营店的正、付经理均由乙方担任。第四条 甲乙双方的工作职责 时，必须管理委员会批准，原则上从待业青年中挑选。2．甲方派驻联营店的辅导员，其工资和一切待遇，仍由甲方负责，派驻人员，不得从联营店索取额外利益。3．联营店 ...
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经协商一致，决定在惠阳市水口镇______村建立马铃薯生产基地。现就生产、销售等有关问题协议如下： 一、甲方职责1．提供_____亩排灌方便，土质良好的耕地作马铃薯生产 工作，货款扣除种薯款后，分批付给农户，收薯完毕后统一结算付清。4．检质工人工资、食宿费和收购时所需的包装物品均由乙方负责。 三、违约 ...
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