依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。 第三十三条 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:A.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。B. 按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。 第四十一条 双方可另行签订《培训/教育协议》,约定具体服务期、赔偿标准并执行。 第四十二条 乙方应当保守甲方 ...
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采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月 ...
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遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行:(一)本合同期限为年,自年月日起,至年月日止。试用期为个月,自 依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除本合同。(七)有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在 ...
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方有权解除合同,并追究受聘方的违约责任。五、合同试用期和信誉保证金1.受聘方的试用期为60天,在试用期内,聘方如发现受聘方健康状况或专业水平等不 附件各项条款的确定和变更均须由当事人双方协商,并以书面形式做出约定,任何口头协议均视为无效。本附件与标准聘用合同具有同等效力,是合同不可分割的一部分。聘方( ...
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解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3 三 劳 动 合 同 变更 书 经甲乙双方平等自愿、协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 甲方(盖章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人 ( ...
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防护用品,发现职业病危害隐患应当及时报告。 五、劳动报酬 第十六条 乙方试用期的工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位 日 劳 动 合 同 变更 书 经甲乙双方平等自愿、协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 甲方 (盖 章) 乙方 (签名) 法定代表人 (委托 ...
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有权解除合同,并追究受聘方的违约责任。五、合同试用期和信誉保证金1.受聘方的试用期为60天,在试用期内,聘方如发现受聘方健康状况或专业水平等不 附件各项条款的确定和变更均须由当事人双方协商,并以书面形式做出约定, 任何口头协议均视为无效。本附件与标准聘用合同具有同等效力,是合同不可分割的一部分。聘方( ...
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随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费:1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3 三劳 动 合 同 变更 书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 甲方(盖章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(委托 ...
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职业病防护用品,发现职业病危害隐患应当及时报告。五、劳动报酬第十六条 乙方试用期的工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工 日 劳 动 合 同 变更 书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 甲方 (盖 章) 乙方 (签名)法定代表人(委托 ...
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有权解除合同,并追究受聘方的违约责任。五、合同试用期和信誉保证金1.受聘方的试用期为60天,在试用期内,聘方如发现受聘方健康状况或专业水平等不 附件各项条款的确定和变更均须由当事人双方协商,并以书面形式做出约定, 任何口头协议均视为无效。本附件与标准聘用合同具有同等效力,是合同不可分割的一部分。聘方( ...
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