；（四）组织拟订并实施事务所的执业操作规程、质量监管、培训、人事、财务和后勤等内部管理制度；第二十九条事务所设监事会（股东人数较少和规模较小 经济赔偿责任。第四十六条事务所鼓励员工用正当的方式对事务所各项工作及各级管理人员提出建设性意见或批评，鼓励员工通过考试取得业务经营所需的执业资格（许可证）。 第 ...
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：（一）乙方向甲方提供的情况、报表、资料不真实或拒绝甲方对本贷款的上述合理管理或检查；（二）乙方与第三者发生诉讼，经法院判决败诉，从而影响了其还款能力； 本合同仍然有效。第十四条本合同不因乙方或其担保人的关停并转、清盘、破产、人事变动及其他债务而影响其对本贷款本息的上述偿还和本合同项下其他义务的履行。 ...
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完全的自主权。第十八条承租人对＿＿＿＿＿厂的经营管理有如下权利：１．机构设置权；２．人事任免权；３．专业技术人员的聘任权；４．奖惩、 责任。保留向承租人要求赔偿损失的权利。第四十条由于出租人违反合同规定，干扰承租人的经营管理活动，使承租人无法继续经营，或者承租人的合法收入得不到保障时，承租人有权解除 ...
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职工的合法权益。承租方有权：1. 承租人对本企业的经营管理有如下权利 （1）机构设置权；（2）人事任免权；（3）专业技术人员的聘任权；（4 违约责任，并保留向承租人要求赔偿的权利。2. 由于出租人违反合同规定，干扰承租人的经营管理活动，使承租人无法继续经营，或者承租人的合法收入得不到保障时，承租人有权 ...
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的使用权。3.承租人对本厂的经营有完全的自主权。4.承租人对本厂经营管理有机构设置权；人事任免权；专业技术人员的聘任权；奖惩、招用和辞退职工权。 保留向承租人要求赔偿损失的权利。第二十三条由于出租人违反合同规定，干扰承租人的经营管理活动，使承租人无法继续经营，或者承租人的合法收入得不到保障时，承租人有 ...
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有完全的自主权。第十九条承租人对__________厂的经营管理有如下权利：(一)机构设置权；(二)人事任免权；(三)专业技术人员的聘任权；(四)奖惩、 第三十七条出租人不得违反合同规定，干涉承租人的经营自主权，干扰承租人的经营管理活动。第三十八条出租人不得平调__________厂的设备和物资。第三 ...
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为证。鉴于许可方开发并拥有一个取名为“万能”的计算机系统，一个集成数据库办公室管理和财务控制系统的所有权，并且鉴于被许可方希望获得上述系统并在其总部 档４．系统文档同时还包括以下“万能”计算机程序模块：Ａ办公室管理模块文件维护材料维护文字处理计时及列表人事记录图书及档案支付专利、商标及版权付款记帐电话 ...
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为证。鉴于许可方开发并拥有一个取名为“万能”的计算机系统，一个集成数据库办公室管理和财务控制系统的所有权，并且鉴于被许可方希望获得上述系统并在其总部 档４．系统文档同时还包括以下“万能”计算机程序模块：Ａ办公室管理模块文件维护材料维护文字处理计时及列表人事记录图书及档案支付专利、商标及版权付款记帐电话 ...
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期满或合同解除后，该领导机构即告解体。第二款有权决定本厂的机构设置、人事任免和专业技术人员的聘任。第三款有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退 保留向承包方要求赔偿损失的权利。 第二十三条发包方如违反本合同规定，干扰承包方的经营管理活动，使承包方无法继续经营下去，或使承包方的合法收入得不到保障，承包方有 ...
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资源：甲方将为乙方精心设计、独具特色的专业培训及系列课程、权威资格认证及管理咨询项目，并不断开发新的具有市场核心竞争力的优秀项目，以适合培训市场 合作伙伴建立永续的人力资源保障。4、管理模式：甲方为乙方提供完善的管理系统及人事培训，传授_________培训认证管理模式，规范并完善合作伙伴培训认证体系 ...
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