。8.乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担,乙方用工应签定劳动协议,并办理各种用工手续,如因用工不当,给甲方造成损失由乙方承担。9.乙方在承包 均已完成,本合同的签署人是甲方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。乙方:1.乙方为一家依法设立并合法存续的企业,有权 ...
//hetong.110.com/hetong_16842.html-
了解详情
。8.乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担,乙方用工应签定劳动协议,并办理各种用工手续,如因用工不当,给甲方造成损失由乙方承担。9.乙方在承包 均已完成,本合同的签署人是甲方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。乙方:1.乙方为一家依法设立并合法存续的企业,有权 ...
//hetong.110.com/hetong_16547.html-
了解详情
。8.乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担,乙方用工应签定劳动协议,并办理各种用工手续,如因用工不当,给甲方造成损失由乙方承担。9.乙方在承包 均已完成,本合同的签署人是甲方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。乙方:1.乙方为一家依法设立并合法存续的企业,有权 ...
//hetong.110.com/hetong_16469.html-
了解详情
。8.乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担,乙方用工应签定劳动协议,并办理各种用工手续,如因用工不当,给甲方造成损失由乙方承担。9.乙方在承包 均已完成,本合同的签署人是甲方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。乙方:1.乙方为一家依法设立并合法存续的企业,有权 ...
//hetong.110.com/hetong_11031.html-
了解详情
中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及中国的其他有关规定,经董事会研究制定方案,由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动 的规定由合资公司董事会会议讨论决定。 第十五章合同的修改、变更与解除第三十八条对本合同及其附件的修改,必须经甲、乙双方签署书面协议,并报 ...
//hetong.110.com/hetong_10561.html-
了解详情
1.甲方为一家依法设立并合法存续的企业,有权签署并有能力履行本合同。2.甲方签署和履行本合同所需的一切手续(_________)均已办妥并合法 义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力,则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行,且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。 ...
//hetong.110.com/hetong_3048.html-
了解详情
中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及中国的其他有关规定,经董事会研究制定方案,由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动 的规定由合资公司董事会会议讨论决定。 第十五章合同的修改、变更与解除 第三十八条对本合同及其附件的修改,必须经甲、乙双方签署书面协议,并 ...
//hetong.110.com/hetong_1018.html-
了解详情
意见;15、协助企业整合专业经验和人际资源,提供可操作的资源整合方案;16、拟订、审查劳动合同,办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞 。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力,则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行,且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。 ...
//hetong.110.com/hetong_14235.html-
了解详情
意见;15、协助企业整合专业经验和人际资源,提供可操作的资源整合方案;16、拟订、审查劳动合同,办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞 。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力,则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行,且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。 ...
//hetong.110.com/hetong_14126.html-
了解详情
应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人 ,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。 第八条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除 ...
//hetong.110.com/hetong_4402.html-
了解详情