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职业危害的预防工作。 第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方 ...
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甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动 和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的 ...
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职业危害的预防工作。第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方 ...
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劳动合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4 有违约,按下列办法承担违约责任:(一)甲方违约解除本合同,应继续履行劳动合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失,并偿付给乙方违约金_______元。(二 ...
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本合同;? 1.在试用期内被证明不符合录用条件的;? 2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;? 3.严重失职,营私舞弊或泄露 困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。? (七)乙方有下列情况之一的,甲方不得 ...
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、收支预算、年度利润分配方案;3.通过公司的重要规章制度;4.决定设立分支机构;5.修改公司规章制度;6.讨论决定合营公司停产、终止或与另一个 、法规,经董事会研究制定方案,由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报_________劳动局备案,并按有关规定 ...
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标准。甲方应在每月_________日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定 裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽 ...
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劳动保护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。工会支持企业劳动保护管理,发现违章指挥,或者生产过程中发现明显重大隐患和职业危害,应提出解决的建议;当 企业行政方面应及时作出处理决定。 第二十一条企业行政和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持 ...
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乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。 三、劳动报酬 甲方根据本单位工资制度,确定乙方执行以下第_____种工资形式。 1.甲 应按规定为乙方办理社会保险,并按规定缴纳社会保险费用。 六、劳动纪律 1.甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。 2.乙方在合同期间应严格遵守 ...
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,支付乙方工资。 8.甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法,并向本单位劳动者公布。 五 ; 2.乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗。 八、劳动纪律 1.甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动 ...
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