日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。2．除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：_______________________________________________________________________________3．除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_4483.html-了解详情
．当实行计件工资制度的雇员从事某项将要设立但还未设立计件工资标准的工作时，则按照为职业工资率的劳动等级确立的小时工资率支付报酬。C．在按D款所列的 将决定没有提出书面的并经过签署的在改变之前和改变时已生效的政策和合同，并至少在这种变更之前10个工作日递交给工会，不得改变承保公司。C．网络外津贴：协议所 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-了解详情
； 4．在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动给予指导。 副董事长协助董事长工作。董事长因故不能履行职责时，可授权副董事长代行部分或全部职责。 股东人数 劳动保障与分配 第二十三条 公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策解决劳动合同、劳动纪律、劳动报酬、劳动保护、社会保障、职业培训、福利待遇等事宜。 ...
//hetong.110.com/hetong_1313.html-了解详情
简称乙方） 政府人事部门所属人才市场是具有人才、劳务派遣代理职能的机构，乙方根据人事劳动用工制度改革的需要，同意与甲方建立人才劳务派遣代理关系，根据国家有关的法律 岗位，仍不能胜任工作的。7．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 ...
//hetong.110.com/hetong_1914.html-了解详情
五条董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。 第二十六条董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。第二十 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高， ...
//hetong.110.com/hetong_18637.html-了解详情
五条董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。第二十六条董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。第二十 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当 ...
//hetong.110.com/hetong_17246.html-了解详情
五条董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。第二十六条董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。第二十 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当 ...
//hetong.110.com/hetong_16001.html-了解详情
：烧结机工程--烧结冷却等系统（a标段）的建安工程。1．1．2工程地点：_________1．1．3项目业主：_________1．1．4施工内容和范围：（1） 对合同价款产生任何影响。3．2．5凡属于本合同范围内的工作（包括设计变更等内容），不论何种情况乙方均不得以任何理由拒绝施工或以拒绝施工来要求 ...
//hetong.110.com/hetong_15862.html-了解详情
第二十六条董事长应在董事会开会前30天书面通知各董事、写明会议内容、时间和地点。第二十七条董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会，如届时 并在劳动合同中具体规定。第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事工作。 第 ...
//hetong.110.com/hetong_12273.html-了解详情
五条董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。第二十六条董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。第二十 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当 ...
//hetong.110.com/hetong_10567.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务