、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合 十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第 ...
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5.甲方法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同。 6.社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。 7.甲乙双方可以就本合同第 4.违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同的。 乙方有下列情形之一，给甲方经济损失的，应当承担赔偿责任： 1.乙方违反《劳动法》规定的条件或者劳动合同 ...
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；（2）市政、公用工程项目；（3）政府投资兴建和开发建设的办公楼、社会发展事业项目和住宅工程项目；（4）外资、中外合资、国外贷款、赠款、捐款建设 ．监理方在责任期内如果失职，应当承担责任，赔偿损失的计算方法：赔偿金＝直接经济损失×酬金比率（扣除税金）。 第九条发包方责任1．发包方应当履行监理合同约定的 ...
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、违规行为时，应及时向甲方报告；3、不得单独或者和乙方串通损害甲方的经济利益或者社会声誉；4、对聘用期间内因乙方违法、违规给甲方所造成的一切经济损失，承担连带保证责任； 八、丙方承担连带保证责任的范围包括乙方给甲方造成的所有经济损失，利息，损害赔偿金，甲方为此支出的调查取证费、案件代理费等。 九、丙 ...
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、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合 九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第 ...
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（5）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和愚昧迷信的；（6）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；（7）发布淫秽色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的； 证明文件证明是不可抗力事件，则应由违约方承担违约责任，赔偿因违约给对方造成的经济损失并承担相关责任。 九、协议的效力（一）有效期自（二）本协议期限届满 ...
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的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同： 9．6．1濒临破产进行法定整顿期间的； 应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 9．9有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除 ...
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或者劳动条件的；2．未及时足额支付劳动报酬的； 3．未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4．甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5 可以解除劳动合同的其他情形。 8．5 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： 1．乙方依照《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定解除劳动合同的 ...
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招标投标或甲乙双方协商确定，用以支付乙方履约完成工程施工内容的价款总额。１２．经济支出：在施工中发生，经甲方确认后以增加预算形式支付的合同价款。１３． 承担由此发生的支出，顺延因此延误的工期，赔偿因此造成的乙方损失。２．实行社会监理的工程，甲方应将总监理工程师行使权利、履行义务的范围通知乙方。总监理 ...
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投标或甲乙双方协商确定，用以支付乙方履约完成工程施工内容的价款总额。十二、经济支出：在施工中发出，经甲方确认后以增加预算形式支付的合同价款。十三、 甲方承担由此发生的支出，顺延因此延误的工期，赔偿因此造成的乙方损失。二、实行社会监理的工程，甲方应将总监理工程师行使权利、履行义务的范围通知乙方。总监理 ...
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