制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别的订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条甲乙方推荐的高级管理人员 仲裁过程中，除双方有争议正进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 第二十三章文字 第六十三条本合同用中文和________文写成，两种文字具有同等效力。 ...
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研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报________市劳动管理部门批准。 第四十一条中外双方推荐的高级管理人员的 诉方负担。 第七十四条在仲裁过程中，除各方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同其它部门应继续履行。 第二十四章文字 第七十五条本合同用中文 ...
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技术等变化，职工确有多余，或经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。44．合营企业应制订规章制度和职工守则， 的裁决是终局的，对各方都有约束力。54．在解决争议期间。除争议事项外，合营各方应继续履行合营企业合同、章程所规定的其他各项条款。 第十九章合同文本55 ...
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职责履行义务。 第四条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。 第三章岗位纪律 第五条乙方应当遵守国家法律法规，遵守 。 第六章违约责任 第二十三条甲乙双方任何一方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给 ...
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％的补贴。这种晚班开业补贴可以在同一星期以休息时间补偿。根据可能和雇员的要求，结合企业惯常的休息时间制度应给予这种休息时间（参见2款）。这点 试用期内双方可遵守____________天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时，如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续，劳动关系即为终止。试用期满后，如集体 ...
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中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、 过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 第十七章合同文字 第六十一条本合同用中文和英文写成，两种文字具有同等法律 ...
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中国劳动法律法规享有所有可能的职权实行先进的管理和质量监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇 提交仲裁的争议内容外，本合同须继续履行。 第六十三条主权豁免的放弃若任一方可在任何一法域可能为其自身或其资产或收入要求免于诉讼、执行、财产保全 ...
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方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别职工之间订立劳动合同加以规定。 劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条 合营公司的高级管理人员的聘请 的，对双方均有约束力。 第六十条 在仲裁过程中，除双方有争议正进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 第二十三章 文 字 第六十一条 本合同用 ...
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具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报表__________市劳动管理部门批准。 第四十一条 中外双方推荐的高级管理 败诉方负担。 第七十四条 在仲裁过程中，除各方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同其他部分应继续履行。 第二十四章 文字 第七十五条 本合同 ...
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技术等变化，职工确有多余，或经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给补偿。44．合营企业应制订规章制度和职工守则， 的裁决是终局的，对各方都有约束力。54．在解决争议期间。除争议事项外，合营各方应继续履行合营企业合同、章程所规定的其他各项条款。 第十九章 合同文本55 ...
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