五、劳动报酬 第十五条 乙方试用期的工资标准为____元／月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80％。） 第十六条 乙方试用期满后 其医疗费用百分之二十五的赔偿费用。 第四十六条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1．甲方为其支付 ...
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权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十条 乙方试用期的工资标准为____元／月。（试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80％。） 第十一 其医疗费用百分之二十五的赔偿费用。 第四十四条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1．甲方为其 ...
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，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 （六）乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任： 1．______________________________； 2． 法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为 ...
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乙方支付违约金元；无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金元。甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后故意不及时续订劳动 法律责任。三、协商条款（可选项、附页）1、试用期。本合同期限中试用期为（自年月日起至年月日止），试用期月工资为元。2、培训3、保守商业秘密四、 ...
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在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成 给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担 ...
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期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限 （一）固定期限：自年月日起至年月日 止，其中试用期__________个月。 （二）无固定期限： 履行期间，甲方按 照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业 的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加 ...
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行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同 ，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。 七、双方约定的事项 第十五 ...
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最低工资标准。（一）甲方承诺每月________日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月________元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者 ...
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规定予以处罚；直至解除劳动合同。 第八条解除和不得解除合同的规定??1．有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：（1）在试用期被证明不符合 。 第九条协商约定条款1．关于保守丙方商业秘密的约定（1）乙方在丙方所从事的工作中所涉及的单位及个人资料都属商业秘密，乙方不得向任何单位和个人 ...
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上应达到的数量、质量指标：_____________________ 三、生产（工作）条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全 提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。另外，符合第七条第3 ...
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