连任。5．2．董事会决策一切问题需经六分之四（4／6）的董事（4名董事）表决通过。董事未能出席董事会可出具其签署正式的委任书与出席的董事一起投票。当处理 的处分；9．2．视公司经营的需要，自行确定采用计件或计时、计日、计月工资制；9．3．雇用的外籍职工、华侨职工、港澳职工在缴纳个人所得税后的工资和其他 ...
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表示同意之外，有权解除本合同，总部应当向加盟店返还_________费用，并赔偿_________损失。在本合同履行期间，总部不得（或可以）启用新的商标以代替许可使用 、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务；（二）直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务；（三）直接或间接地从与总部相竞争的 ...
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，每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论（但不得低于__________％）。 第四十四条 合营公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。 第四十五条 外，守约方有权按合同第五十七条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。 第六十七条 由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能 ...
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销售条款的规定，____（以下简称甲方）与____（以下简称乙方）对有关合营公司产品的销售、原材料和半成品的购买等问题，达成以下协议。第一条 销售方式和 按计划掌握支出，定期考核计划执行情况，分析成本费用升降原因，采取必要措施，努力降低成本费用，改善公司经营管理。 第七条 销售和利润的核算 7．1合营 ...
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基金，每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论（但不得低于____％）。 第四十四条合营公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。 第四十五条合营 违约金外，守约方有权按合同第五十七条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。 第六十七条由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全 ...
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的负责人的任免； 公司经营管理的规章制度； 公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法； 公司的人员培训计划； 其他有关双方权益的重大问题。 （2） ； 9．2视公司经营的需要，自行确定采用计件或计时、计日、计月工资制； 9．3雇用的外籍职工、华侨职工、港澳职工在缴纳个人所得税后的工资和 ...
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营私舞弊或严重失职行为的，经董事会会议决议，可以随时解聘。对由于失职而造成公司经济损失，应负责赔偿，触犯刑律的，要依法追究刑事责任。 第六章财务会计 第 第十二条规章制度 第五十六条合作公司根据实际需要制定下列规章制度： （一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序； （二）职工守则； （ ...
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制造技术、工艺流程、测试和检验等全部技术是完整的、准确的、可靠的，是符合合资公司经营目的的要求的，保证能达到本合同要求的产品质量和生产能力；2．乙方保证本 %的违约金外，守约一方有权按本合同第五十三条终止合同，并要求违约方赔偿损失。 第五十五条 由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全 ...
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最低程度。 ２．协议双方在其他方面应仍受本协议的约束。因不可抗力所引起的问题应通过协商适当解决，使本协议能合理地继续履行。但是，如因不可抗力造成的延误 各部门提供咨询。－－与管理机构密切联系并经其同意，调解同公司外的个人、机构和行政部门的诉讼。 ２．内部审计 －－检查公司各方面经营的经济效益和正常秩序 ...
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，才能举行）。 第二十五条董事会会议应本着平等互利、友好协商的原则，研究讨论问题。 下列事项由出席董事会会议的董事一致通过方可作出决议： １．合作企业合同和 经营；３．因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失时； ４．公司未达到其经营目的，同时又无发展前途，公司的合同、章程所规定的其它解散因素已经出现时 ...
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