。第十三条校方对合同的解除1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘， 必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前 ...
//hetong.110.com/hetong_9158.html-了解详情
。 第十三条校方对合同的解除1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘， 方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需 ...
//hetong.110.com/hetong_3490.html-了解详情
天津市居委会事业编制专职干部聘用合同书聘用单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿受聘人员＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿合同编号＿ 。四、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按国家和本市有关规定执行。第六条工作纪律一、甲方有权根据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、 ...
//hetong.110.com/hetong_19490.html-了解详情
的各种补贴照发。 第十七条承包经营者在承包期间的收入按与本合同规定的各项经济技术指标和各项附加指标挂钩考核的原则确定。（附加指标系指：销售收入、产品质量、安全生产 因病、事假实际工作不足九个月，只发给预支生活费。第四款职工人均年收入的计算范围按＿＿劳字＿＿号文件规定执行。 第十八条企、事业单位承包，如 ...
//hetong.110.com/hetong_11869.html-了解详情
的各种补贴照发。 第十七条承包经营者在承包期间的收入按与本合同规定的各项经济技术指标和各项附加指标挂钩考核的原则确定。（附加指标系指：销售收入、产品质量、安全生产 因病、事假实际工作不足九个月，只发给预支生活费。第四款职工人均年收入的计算范围按＿＿劳字＿＿号文件规定执行。 第十八条企、事业单位承包，如 ...
//hetong.110.com/hetong_11868.html-了解详情
的各种补贴照发。 第十七条承包经营者在承包期间的收入按与本合同规定的各项经济技术指标和各项附加指标挂钩考核的原则确定。（附加指标系指：销售收入、产品质量、安全生产 因病、事假实际工作不足九个月，只发给预支生活费。第四款职工人均年收入的计算范围按＿＿劳字＿＿号文件规定执行。 第十八条企、事业单位承包，如 ...
//hetong.110.com/hetong_9353.html-了解详情
程序最终确定以＿＿＿＿为代表的（个人、合伙人、企、事业单位法人）抽标者中标，作为本合同规定承包期限内＿＿＿＿厂的承包方（以下简称：承包商）。 自觉接受本厂党组织和本厂职工的监督，尊重和保护本厂职工的民主权利，定期向本厂职代会报告工作，听取职工的意见和建议。 第八款、维护本厂职工的合法权益，改美职工的 ...
//hetong.110.com/hetong_8170.html-了解详情
。 第二款 有权决定本厂的机构设置、人事任免和专业技术人员的聘任。 第三款 有机依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。 第四款 有权改革 事假实际工作不足九个月，只发给预支生活费。 第四款 职工人均年收藏的计算范围按________劳字________号文件规定执行。 第十八条 企、事业单位承包， ...
//hetong.110.com/hetong_1222.html-了解详情
材料上报、培训经费的落实及培训班具体组织实施等方面工作。利益分配：甲方向乙方支付服务费为利润总额的_________％。（七）机关事业单位技术工人岗位考核培训项目甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体培训的组织实施，并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书》颁发 ...
//hetong.110.com/hetong_21137.html-了解详情
材料上报、培训经费的落实及培训班具体组织实施等方面工作。利益分配：甲方向乙方支付服务费为利润总额的_________％。（七）机关事业单位技术工人岗位考核培训项目甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体培训的组织实施，并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书》颁发 ...
//hetong.110.com/hetong_15199.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务