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:_________。4.甲方根据生产(工作)需要,经双方协商同意,可以调换乙方工种或岗位。 第三条工作时间1.甲方安排乙方执行_________工作制。但甲方 申请调解,调解不成,可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。2.甲乙 ...
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日,或每月_________日._________日为发薪日。 (三) 甲方安排加班加点,按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。 (四) 乙方患病或 》规定,当事人应自劳动争议发生之日起六十日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起 ...
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。 B 、甲方实行三班制,安排乙方实行 班 运转工作制。 C 、甲方安排乙方 工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。 D 、甲方安排 一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 ( ...
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。 B 、甲方实行三班制,安排乙方实行 班 运转工作制。 C 、甲方安排乙方 工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。 D 、甲方安排 一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 ( ...
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可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼. (二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益,乙方有权向劳动保障 ...
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可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼. (二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益,乙方有权向劳动保障 ...
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号码 社会(养老) 保险号码就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实 一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 ( ...
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号码 社会(养老)保险号码 就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实 一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 ( ...
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社会保险(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项 一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 ( ...
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和福利(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项 要求一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二 ...
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