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不宜改调其他工种的职工,可以解雇;但是必须按照劳动合同,由企业给予补偿。12.6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果的职工,可以根据情节轻重 的发生不可抗力事件的证明书寄给另一方。若因遭受不可抗力引起的延误超过_________天时,应通过友好协商确定,为仍继续执行协议或提前终止协议。 第二十二 ...
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会计事务所承担的稽核费用由×方负担。根据验资结果,公司将分别向双方颁发出资证明书,出资证明书应包括下列各项: (1)公司名称; (2)公司成立年、月、 ,并决定其设立地点; (9)批准总经理的年度报告; (10)通过公司的劳动合同及各项重要规章制度; (11)讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 ...
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会计事务所承担的稽核费用由×方负担。根据验资结果,公司将分别向双方颁发出资证明书,出资证明书应包括下列各项: (1)公司名称; (2)公司成立年、月、 ,并决定其设立地点; (9)批准总经理的年度报告; (10)通过公司的劳动合同及各项重要规章制度; (11)讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 ...
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的稽核费用由_____方负担。根据验资结果,公司将分别向双方颁发出资证明书,出资证明书应包括下列各项:(1)公司名称;(2)公司成立年、月、日; 代理机构,并决定其设立地点;(9)批准总经理的年度报告;(10)通过公司的劳动合同及各项重要规章制度;(11)讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册 ...
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事务所承担的稽核费用由____方负担。根据验资结果,公司将分别向双方颁发出资证明书,出资证明书应包括下列各项:(1)公司名称;(2)公司成立年、月、日 机构,并决定其设立地点;(9)批准总经理的年度报告;(10)通过公司的劳动合同及各项重要规章制度;(11)讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 ...
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承担的稽核费用由__________方负担。根据验资结果,公司将分别向双方颁发出资证明书,出资证明书应包括下列各项:(1)公司名称;(2)公司成立年、月、 ,并决定其设立地点;(9)批准总经理的年度报告;(10)通过公司的劳动合同及各项重要规章制度;(11)讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 ...
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可予以开除。第五十九条职工的工资待遇,参照的有关规定,根据合营公司具体情况,由董事会确定,并在劳动合同中具体规定。第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险 六十四条发生下列情况之一时,甲、乙任何一方有权依法终止合营:(1)合营期限届满;(2)企业发生严重亏损,无力继续经营;(3)合营一方不履行合营 ...
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可予以开除。第五十九条职工的工资待遇,参照的有关规定,根据合营公司具体情况,由董事会确定,并在劳动合同中具体规定。第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险 六十四条发生下列情况之一时,甲、乙任何一方有权依法终止合营:(1)合营期限届满;(2)企业发生严重亏损,无力继续经营;(3)合营一方不履行合营 ...
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管理办法》第十三条确定。 第十三条 用人单位与职工本人终止或解除劳动合同,应予出具终止或解除劳动合同证明书。 第十四条 工会(职工代表)应协助用人单位 服从安排: (一)发生自然灾害、重大事故或因其他原因威胁人民生命健康和国家、企业等公共财产安全,需要紧急处理的; (二)主要生产设备、生活设施发生故障 ...
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汇出。19.3职工福利及奖惩公司职工的所有福利,奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同中予以规定。第二十章双方的责任20.1×方的责任×方同意在公司 终止。(3)遭受不可抗拒的重大事故,致使企业无法继续经营时。(4)如双方同意终止符合双方最大利益时。提前终止时,要经董事会召开特别会议作出决议报送政府 ...
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