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发放标准 补贴名称 发放标准 第十条 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按 标准向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。 第十 劳动合同法》延续了《劳动法》、《工会法》的规定,在第五章“特别规定”中设立专门章节,再次明确企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬 ...
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医疗期,按劳部发[1994]479号《关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》执行。 四、劳动报酬(一)经双方协商,乙方月工资标准_________元 本企业(单位)的规定,保证乙方享受医疗、工伤、生育等有关保险福利待遇。 五、劳动纪律(一)乙方必须遵守国家规定的《企业职工奖惩条例》和《企业 ...
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。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的,甲方应按照国家和本市的有关规定,给予乙方医疗期。 医疗期满后,乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作 日 使用说明 一、本合同书供批发零售业、住宿服务业、餐饮业企业职工签订劳动合同时参考使用。 二、企业职工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡 ...
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合同中有约定事项,双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。工会应帮助、指导职工企业就约定事项进行协商,并有权监督劳动合同的履行情况。 第六条本单位与 ,提供其他与单位经济相适应的福利。 第二十二条职工患病或非因工负伤,单位应按照国家规定实行医疗期制度。对职工因工或非因工死亡后的丧葬补助费、供养直系亲属 ...
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被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤,在规定医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(六)有下列情形之一的, 和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中 ...
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公负伤,并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定医疗期内的;(4)乙方为女工,在孕期、产期和哺乳期间的;(5)乙方 争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应从争议发生之日起30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的,向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服 ...
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被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤,在规定医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(六)有下列情形之一的, 和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中 ...
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被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤,在规定医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(六)有下列情形之一的, 和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中 ...
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认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3.乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动 乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。 ...
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。 第五条 社会保险和福利待遇 一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利; 二 劳动能力的; (三)乙方患病或负伤,在规定医疗期内的; (四)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的; (五)法律 ...
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