)被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的,甲方应按照国家和本市的有关规定,给予乙方医疗期。 医疗期满后,乙方不能从事原工作也不 日 使用说明 一、本合同书供批发零售业、住宿服务业、餐饮业企业与职工签订劳动合同时参考使用。 二、企业与职工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡需要 ...
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认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3.乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动 应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。乙方 ...
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负伤的医疗保险待遇,按照国家和甲方住所地所在地区国家有工伤医疗保险关规定执行。 第86条 乙方患病或非因工负伤,其疾病救济和医疗福利待遇按照甲方依法 甲方需要一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的裁员情况(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的; ...
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人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。(六)乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。 六、劳动报酬(一)甲方的工资分配应遵循按劳分配 ...
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人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。(六)乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。 六、劳动报酬(一)甲方的工资分配应遵循按劳分配 ...
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比例分别缴交社会保险费。 第十三条乙方患病或非因工负伤,乙方因病或非因工死亡,依规定得到相应的社会保障待遇。 第十四条乙方工伤或因工死亡,甲方按社会工伤保险 且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或者医疗期虽满但仍需住院治疗的;(4)女职工在孕期、产假、哺乳期内的;(4 ...
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负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、乙方在享受法定休假 单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同,甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金,数额为:解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限(不足一年的按 ...
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负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、乙方在享受法定休假 解除合同或乙方因甲方过错而解除合同,甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金,数额为:解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限(不足一年的按 ...
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负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.乙方在享受法定休假 单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同,甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金,数额为:解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限(不足一年的按 ...
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为乙方办理社会保险相关手续。 第十九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第二十条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、复员退伍义务兵和 ...
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