变化而多余的职工,经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工,可予以解雇;对违反公司规章制度,并造成不良后果的职工,可以根据情节轻重,给予警告 .6双方同意以汉语和英语为工作语言。 第二十条文本本合同的中文本、英文原本一式肆份,每种文本双方各执两份。 第二十一条其他21.1本合同生效日 ...
//hetong.110.com/hetong_4673.html-
了解详情
十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)严重违反行业管理规定或甲方规章制度的;(二)发生重大服务质量事件,对甲方名誉造成恶劣影响的;(三)被有关 经营模式的企业。二、本示范合同签订的前提条件是,企业与驾驶员必须按规定签订了《劳动用工合同》,并缴纳了社会保险金。三、本示范合同可对一辆车,同时 ...
//hetong.110.com/hetong_3439.html-
了解详情
十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)严重违反行业管理规定或甲方规章制度的;(二)发生重大服务质量事件,对甲方名誉造成恶劣影响的;(三)被有关 经营模式的企业。二、本示范合同签订的前提条件是,企业与驾驶员必须按规定签订了《劳动用工合同》,并缴纳了社会保险金。三、本示范合同可对一辆车,同时 ...
//hetong.110.com/hetong_3437.html-
了解详情
变化而多余的职工,经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工,可予以解雇;对违反公司规章制度,并造成不良后果的职工,可以根据情节轻重,给予警告 .6.双方同意以汉语和英语为工作语言。 第二十条文本本合同的中文本、英文原本一式肆份,每种文本双方各执两份。 第二十一条其他21.1.本合同生效 ...
//hetong.110.com/hetong_2718.html-
了解详情
依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 七、劳动纪律 1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度,并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度,对乙方无约束力。 2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的,严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等 ...
//hetong.110.com/hetong_223.html-
了解详情
《济南市前期物业管理委托合同》示范文本第一章总则第一条本合同当事人委托方(以下简称甲方)企业名称:法定代表人:注册地址:联系电话:受委托方(以下简称乙方) 物业管理企业签订《物业管理委托合同》生效之日止。第四章双方权利和义务第十条甲方权利和义务(一)甲方权利1、审定乙方前期物业管理方案和规章制度;2 ...
//hetong.110.com/hetong_19945.html-
了解详情
清洁卫生,通风、照明良好。6、电梯有专业队伍维修保养,安全运行和维修养护规章制度健全,运行养护有记录。7、负责锅炉供暖的,严格遵守锅炉供暖各项规章制度 巡逻记录,各项管理措施落实。(七)停车场及车辆停放管理1、甲方委托物业企业经营管理的停车场车辆停放有序,场地清洁卫生无污染、无破损,车辆管理制度完善。 ...
//hetong.110.com/hetong_19934.html-
了解详情
应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、 签字或盖章) 签订日期: 年 月日 使用说明 一、本劳动合同(参考文本)供采掘业企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自 ...
//hetong.110.com/hetong_8252.html-
了解详情
处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生争议,按劳动争议调解程序 成绩的职工,有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。第三十七条公司对于违反企业各项规章制度,造成一定后果的职工,可分别情况,给予批评教育、开具过失单或不同的 ...
//hetong.110.com/hetong_19105.html-
了解详情
处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生争议,按劳动争议调解程序 成绩的职工,有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。第三十七条公司对于违反企业各项规章制度,造成一定后果的职工,可分别情况,给予批评教育、开具过失单或不同的 ...
//hetong.110.com/hetong_18597.html-
了解详情