所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。第十六条公司不设董事会，只设执行董事一名，执行董事任期三年，任期届满，连选连任 或者解聘公司副总经理、财务负责人、决定其报酬事项；11．制定公司的基本管理制度。第十九条公司设总经理，由执行董事聘任或解聘。第二十条如果执行董事兼任总经理，由 ...
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议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。 第十六条公司不设董事会，只设执行董事一名，执行董事任期三年，任期届满，连选 或者解聘公司副总经理、财务负责人、决定其报酬事项；11．制定公司的基本管理制度。 第十九条公司设总经理，由执行董事聘任或解聘。 第二十条如果执行董事兼任总经理，由 ...
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试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资 不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者 ...
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、用车、报销等，新员工都可咨询入职引导人。 3.2 新员工对公司的制度或流程有任何不解之处，也可咨询行政人事部。 3.3 新员工7天 1个工作日内告知行政人事部。否则，一律按旷工处理。 8.2 考勤管理 8.2.1 公司工作时间为每周一至每周五；星期六为学习开会时间；星期天休息。 冬天上班时间调整为： ...
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的，扣除双方当事人当月奖金，并通报批评。 （六）刷卡的结果与公司制定的考勤制度结合，每月由办公室统计结果，按缺勤情况扣发相应的工资、奖金或四项 规章。考勤管理是现代企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业 ...
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解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；（七）制定公司的基本管理制度；（八）公司章程或者出资人授予的其他职权。第二十一条董事会会议由董事长召集 监事人数不得少于五人）监事由出资人委派或更换，但是监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举或更换。每届监事会的职工代表比例由出资人决定，但不得低于监事 ...
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会计准则》及其他相关法律、行政法规，结合公司具体情况，制定本制度。第二条公司本部及所属各分公司，执行本制度，控股子公司参照执行。第三条各 房地产和采用公允价值模式计量的投资性房地产。二、投资性房地产采用成本模式计量的，公司应当按照投资性房地产类别和项目进行明细核算；投资性房地产采用公允价值模式计量的， ...
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根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 2000 元人民币；佣金 单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。 3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。 4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可 ...
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条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第11条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 的规定。 第16条甲方安排延长乙方工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。 第17条乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应 ...
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同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照 ...
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