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__年__月__日在中国____省____市签订建立 合作经营_______有限责任公司合同,制定本章程。 第二条本合作公司名称为__ 聘用和待遇; (七)确定职工工资和奖惩办法; (八)通过公司重要规章制度; (九)其他应由董事会决定重要事宜。 第十九条任何一方更换董事人选时,应书面通知 ...
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每月_________日向乙方支付等额现金。第六条食谱乙方以周为单位确定食谱。食谱制定应以职工饮食调查结果为依据,并需经甲方总务部门审查。第七条规格 所有物品,有关费用由乙方承担。第十九条秘密保持乙方有义务保持甲方有关规章制度等方面秘密。第二十条失误处理因乙方工作失误,不能为甲方职工提供餐食时, ...
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每月_________日向乙方支付等额现金。第六条食谱乙方以周为单位确定食谱。食谱制定应以职工饮食调查结果为依据,并需经甲方总务部门审查。第七条规格 所有物品,有关费用由乙方承担。第十九条秘密保持乙方有义务保持甲方有关规章制度等方面秘密。第二十条失误处理因乙方工作失误,不能为甲方职工提供餐食时, ...
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_________日向乙方支付等额现金。 第六条食谱乙方以周为单位确定食谱。食谱制定应以职工饮食调查结果为依据,并需经甲方总务部门审查。 第七条规格 物品,有关费用由乙方承担。 第十九条秘密保持乙方有义务保持甲方有关规章制度等方面秘密。 第二十条失误处理因乙方工作失误,不能为甲方职工提供餐食时, ...
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发放补助、津贴等方式对乙方进行福利保障。 第83条 甲方应根据其依法制定规章制度,在乙方婚、丧假、应召服兵役及法定节假日期间等特殊时期向乙方给予补助 根据工作需求,对乙方进行必要政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训;甲方对乙方进行上述教育和培训,不得向乙方收取费用。 ...
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内部规章管理制度包括但不限于《员工手册》规定内容,乙方已认真阅读并承诺遵守甲方依法制定各项规章制度,严格遵守劳动安全、卫生、生产工艺、操作 )其他任何严重违反本合同或甲方规章制度行为。 3、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害。下列情形属于重大损害: (1)造成公司财产损失超过5000元 ...
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公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)制定和变更,由公司决定。 公司在做出上述决定时,应听取工会意见,取得工会合作。 第五章 依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。 第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度,在完成生产、工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量 ...
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五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)制定和变更,由公司决定。 公司在作出上述决定时,应听取工会意见,取得工会合作。第五章 权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度,在完成生产、工作任务、产品开发、技术开始、技术改造、提高质量 ...
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五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)制定和变更,由公司决定。公司在做出上述决定时,应听取工会意见,取得工会合作。 第五章 依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。 第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度,在完成生产、工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量 ...
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公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)制定和变更,由公司决定。 公司在做出上述决定时,应听取工会意见,取得工会合作。 第五章职工 依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。 第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度,在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高 ...
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