工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇________为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定 ，必须提前一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。 7．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任 ...
//hetong.110.com/hetong_4082.html-了解详情
甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果 ...
//hetong.110.com/hetong_18590.html-了解详情
甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果 ...
//hetong.110.com/hetong_18123.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司辞退员工不给办理离职...
- ·公司培训协议违约金
- ·完成一定作业
- ·设计制作合同
- ·二手房购房合同补充协议
- ·行业标准
- ·工作两年没有签订劳动合同
- ·担保公司收取的保证金如何...
- ·合同纠纷民事诉讼期限
- ·一人有限责任公司股东与个...
相关搜索