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机构第三十二条合营公司的经营管理机构下设经营和技术管理、财务、业务部门和专、兼职人员。第三十三条合营公司设总经理一人,副总经理一人,正、副总经理由董事会 予以开除。第五十九条职工的工资待遇,参照的有关规定,根据合营公司具体情况,由董事会确定,并在劳动合同中具体规定。第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和 ...
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是甲方履行社会职能、促进全省文化事业发展的重要方式。考虑到协会工作人员以兼职为主,为广大美术爱好者提供培训服务须以系统的组织、管理工作和稳定的师资 、场地租金、水电费、材料费、差旅费、工作人员和授课人员的劳动报酬等一切开支。工作人员和授课人员取得劳动报酬,应自行承担相关纳税义务。 第四条?每期培训结束 ...
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第三十二条合营公司的经营管理机构下设经营和技术管理、财务、业务部门和专、兼职人员。 第三十三条合营公司设总经理一人,副总经理一人,正、副总经理由 可予以开除。 第五十九条职工的工资待遇,参照的有关规定,根据合营公司具体情况,由董事会确定,并在劳动合同中具体规定。 第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和 ...
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批评、罚款、等处分,公司亦有权解除劳动合同。 5、利益冲突 5.1 员工在任职期间,不得投资予与公司的经营业务具有竞争性的公司、或自主经营实业、或在其他任何第三方兼职、或以其他任何方式受聘于第三方、或间接为其他任何第三方提供劳务服务。员工如有违反,则为严重违反 ...
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重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。8.乙方人员受聘甲方后,一律不准兼职。9.乙方人员 ,保守甲方的商业机密。10.乙方需交纳制服及工作保证金人民币__________元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还。11.若双方中止 ...
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和服务单位的声誉和利益,接受甲方或服务单位的考核。 3.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动,保守甲方及服务单位的商业秘密。 第 培训费用。 第十条 争议解决 甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议,应协商解决。协商不成,可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。 第十一条 双方认为需要约定 ...
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系指有工作单位,但未与原单位脱离劳动关系或现已办妥退休手续的人员。 第一条合同期限 1.1本合同有效期为_____年,自_____年_____月_____ 情况与乙方本人有否直接关系)。 6.2乙方在甲方工作期间,不得到竞争企业兼职或任职,不得自行组建公司、企业与甲方竞争。 6.3乙方不论何种原因离开 ...
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劳务协议(兼职合同)甲方:XX有限公司乙方:___________________________鉴于乙方为 人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和 ...
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五、乙方在甲方任职期间,保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料,不在其他公司兼职;保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方,并擅自使用,否则 经济损失的,愿承担全部赔偿责任。此外,乙方违约的,甲方可以解除其劳动合同。 八、本协议为劳动合同的附件,一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方:( ...
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乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位,但未与原单位脱离劳动关系或现已办妥退休手续的人员。 第一条合同 、情况与乙方本人有否直接关系)。 6.2乙方在甲方工作期间,不得到竞争企业兼职或任职,不得自行组建公司、企业与甲方竞争。 6.3乙方不论何种原因离开甲方后 ...
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