到通过充分讨论来消除误解的价值和重要性,以及为了在本协议管辖内保持和谐的关系。双方同意,将根据任何一方提出的请求,公司和工厂工会委员会举行联席会议,并 将根据每个工会工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工,或者是职业劳动等级计时工和计件工,但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励 ...
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需要乙方提供砼,其价格与韶钢地区商品砼基本一致,可以参照_________建设的内部结算办法,税金、与规费由总包方协调。5.2.8乙方将维护甲方与业主 处罚的费用在下一个月工程的工程付款中进行支付。第九条不可抗力9.1不可抗力认定标准:按国家或省主管部门有关规定。9.2不可抗力发生,乙方应迅速采取措施 ...
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的实际工作时间和休息时间及休假日与工会支部商定。第四十一条因业务上的关系,需要每周工作6天的工作,原则上每周工作6天。上述每周需工作6天的 补偿费、残疾补偿费或残疾补助费,但只限于行政官厅认定的因工负伤或患病的情况。公司依据本条,在接受行政官厅认定时,听取劳动基准法规定的安全卫生委员会的意见。 第七章 ...
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市人才服务中心乙方:(个人)根据《中华人民共和国劳动法》、《省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定,就 5、出具以档案为依据的有关证明;6、管理、接转乙方党组织关系;7、认定并保留乙方原身份,流动时按国家规定办理流动手续;8、协助租赁 ...
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: 市人才服务中心乙方:(个人)根据《中华人民共和国劳动法》、《 省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定,就甲方派遣 );5、出具以档案为依据的有关证明;6、管理、接转乙方党组织关系;7、认定并保留乙方原身份,流动时按国家规定办理流动手续;8、协助租赁单位对 ...
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: 市人才服务中心乙方:(个人)根据《中华人民共和国劳动法》、《 省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定,就甲方派遣 );5、出具以档案为依据的有关证明;6、管理、接转乙方党组织关系;7、认定并保留乙方原身份,流动时按国家规定办理流动手续;8、协助租赁单位对 ...
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: 市人才服务中心乙方:(个人)根据《中华人民共和国劳动法》、《 省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定,就甲方派遣 );5、出具以档案为依据的有关证明;6、管理、接转乙方党组织关系;7、认定并保留乙方原身份,流动时按国家规定办理流动手续;8、协助租赁单位对 ...
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: 市人才服务中心乙方:(个人)根据《中华人民共和国劳动法》、《 省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定,就甲方派遣 );5、出具以档案为依据的有关证明;6、管理、接转乙方党组织关系;7、认定并保留乙方原身份,流动时按国家规定办理流动手续;8、协助租赁单位对 ...
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,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴,具体缴纳办法及标准为:_________。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公 工负伤,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务,治疗 ...
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报考);5.出具以档案为依据的有关证明;6.管理、接转乙方党组织关系;7.认定并保留乙方原身份,流动时按国家规定办理流动手续;?8.协助租赁单位对 乙双方因履行本合同发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院起诉。 十五、其他 ...
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