在合营公司和合营公司工会组织集体签订或职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 12．2总经理和副总经理的聘请及其 解决。 17．2协商不能解决的争议，可提交________仲裁，按该机构的仲裁程序和规则进行仲裁。 17．3仲裁是终局的，对双方均有约束力。 17． ...
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甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同 本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知;2.填写《员工离职通知书》 ...
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董事长，副董事长时，必须事先通知合营公司和合营另一方。７３董事会的职权，决议程序及董事会的开会时间均按合营章程规定执行。 第八章经营管理机构８１合营公司 企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员 ...
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董事长，副董事长时，必须事先通知合营公司和合营另一方。７３董事会的职权，决议程序及董事会的开会时间均按合营章程规定执行。 第八章经营管理机构８１合营公司 企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员 ...
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董事长，副董事长时，必须事先通知合营公司和合营另一方。７３董事会的职权，决议程序及董事会的开会时间均按合营章程规定执行。 第八章经营管理机构８１合营公司 企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员 ...
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董事长，副董事长或董事，但必须书面通知合营的另一方。７３董事会的职权，决议程序及董事会的召开均按合营章程的规定执行。 第八章经营管理机构８１合营公司 企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后。即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员。高级工程 ...
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除经公司管理部门明确授权，雇员无权亦未被授权为公司或代表公司达成任何交易或订立合同或作出其它行为。 2．3公司的具体职责 （A）公司将尊重雇员的人格和 劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况， ...
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，副董事长或董事，但必须书面通知合营的另一方。7．3董事会的职权，决议程序及董事会的召开均按合营章程的规定执行。 第八章经营管理机构8．1合营公司 经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后．即报当地劳动管理部门备案。10．2甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，高级 ...
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除经公司管理部门明确授权，雇员无权亦未被授权为公司或代表公司达成任何交易或订立合同或作出其它行为。2．3公司的具体职责（a）公司将尊重雇员的人格和 个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况， ...
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为四年。任期届满后，如获继续委派的，可以连任。７３董事会的职权，决议程序及董事会的召开，均按合营企业的章程执行。 第八章经营管理机构８１合营企业 经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的 ...
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