十六条、第二十七条规定解除劳动合同,劳动合同期限届满以及双方当事人约定解除合同的条件出现而终止劳动合同,甲方按国家有关规定给予经济补偿。3.符合《中华人民 、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长 ...
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: 乙方(劳 动 者): 签订日期:年月日 注 意 事 项 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自 依法应向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第十八条甲方应当在解除或终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内 ...
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动 者): 签 订 日 期: 年 月 日 注 意 事 项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。二、用人单位应当与招用的劳动者自 甲方依法应向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第十八条 甲方应当在解除或终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日 ...
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部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十六条 经双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现,甲方 说 明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用,在签订劳动合同前,用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定,并应保证向对方提供的与 ...
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,乙方被证明不符合录用条件的,甲方有权解除劳动合同。 二、工作内容和工作地点 1、甲方根据本单位的需要与劳动者的综合能力,聘用乙方从事工作。乙方需按甲方 后果由乙方自行承担。 十一、相关责任 1、甲、乙双方终止、解除劳动合同,若符合法律规定的补偿条件的,甲方应按国家法律法规的规定承担经济补偿金。 2、 ...
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或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第(8)项情形的,乙方可以立即解除劳动 .本合同因下列情形之一终止的,甲方应当按规定向乙方支付经济补偿:(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,劳动合同 ...
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依法制订的相关规定执行,定额单价为 元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动 条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同,按《劳动合同法》第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当 ...
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标准的,要补足低于标准部分,同时,对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。 3.甲方违反本合同第六条第 (一) 款未为乙方办理社会保险 ,给乙方造成经济损失的,由 按一年计发;不满半年的,发给半个月的月工资。月工资指劳动者解除劳动合同前三个月的月平均工资。依本合同第八条第 (三) 款第3项.第九条第 ...
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职业健康检查。 第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥, 《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第三十三条 乙方违反规定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列 ...
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合同书》说明 1、甲方,指用人主体。填写用人单位全称。 2、乙方,指劳动者。填写劳动者姓名。 3、委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托书)并代理其签约的人 本劳动合同时,按国家规定给予乙方经济补偿。 第二十八条:乙方提前解除劳动合同的,凡有甲方出资培训和招录的人员,应向甲方偿付培训费和招录费用。凡 ...
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