可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第 同意，可以续订劳动合同。（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（二十 。（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定 ...
//hetong.110.com/hetong_17334.html-了解详情
可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第 同意，可以续订劳动合同。（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（二十 。（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定 ...
//hetong.110.com/hetong_16840.html-了解详情
可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第 同意，可以续订劳动合同。（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（二十 。（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定 ...
//hetong.110.com/hetong_16545.html-了解详情
可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第 同意，可以续订劳动合同。（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（二十 。（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定 ...
//hetong.110.com/hetong_16467.html-了解详情
可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第 同意，可以续订劳动合同。（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（二十 。（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定 ...
//hetong.110.com/hetong_16347.html-了解详情
的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。 第4条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过个 向劳动者支付赔偿金。 第33条乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1.甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2.对经营和工作 ...
//hetong.110.com/hetong_14309.html-了解详情
劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第 。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（二十一）甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_12809.html-了解详情
健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第 同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照 ...
//hetong.110.com/hetong_11746.html-了解详情
变更劳动合同协议书》。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效2、3、 发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。（四） 甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗 ...
//hetong.110.com/hetong_11729.html-了解详情
健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第 同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照 ...
//hetong.110.com/hetong_9892.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务