及办学权，甲方不得干涉；（2）乙方承包期间财务独立，甲方无权干涉；（3）乙方享有独立的人事权，幼儿园所有教职员工由乙方聘用，甲方无权干涉；乙方如继续聘用幼儿园原有员工，所聘原有员工工资待遇不低于原标准；（4）按时上交承包费；（5）在承包期内幼儿园所有资产归乙方全权使用。 ...
//hetong.110.com/hetong_10589.html-了解详情
及办学权，甲方不得干涉；（2）乙方承包期间财务独立，甲方无权干涉；（3）乙方享有独立的人事权，幼儿园所有教职员工由乙方聘用，甲方无权干涉；乙方如继续聘用幼儿园原有员工，所聘原有员工工资待遇不低于原标准；（4）按时上交承包费；（5）在承包期内幼儿园所有资产归乙方全权使用。 ...
//hetong.110.com/hetong_5227.html-了解详情
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。五、乙方享受公司试用期工资待遇。六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如 ...
//hetong.110.com/hetong_10013.html-了解详情
负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。 五、乙方享受公司试用期工资待遇。 六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作， ...
//hetong.110.com/hetong_3883.html-了解详情
乙方合法权益时，乙方有权向劳动行政部门举报、投诉。 第29条 乙方作为甲方员工期间有义务和责任依法维护甲方名誉、荣誉和利益，恪守职业道德，诚信对待甲方及其 不能到岗工作时，享有事假权利。 第77条 关于乙方在休假、休息期间工资待遇，按照以下标准执行（1）乙方在法定节假日、法定休息日依法进行休假、休息 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
月内的早产产假为３０日，双胞胎产假为７０日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。 10．2符合晚育年龄（女２４周岁）并领取独生子女证者产假为７０日。女 、对违反考勤制度的人员的处理等。 考核员工出勤是衡量其工作是否积极的一个重要方面，也是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要参考依据。在制定管理办法时， ...
//hetong.110.com/hetong_17855.html-了解详情
按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定执行。 第十八条 对于有损员工身心健康和人身安全或者制度性加班加点，工会（职工代表）有权代表或者支持职工予以 哺乳为由解除劳动合同。晚婚、晚育的女职工，按有关规定享受休假待遇，休假期间工资待遇按________执行。 工会（职工代表）和女职工委员会应对女职工特殊 ...
//hetong.110.com/hetong_228.html-了解详情
生活费用价格指数，参考同行业上年度人均收入水平等因素，提出本年度工资增幅要求与企业协商。 第十一条 员工工资的总体水平随企业效益的增减而浮动，企业职（员） 员工依法享受退休；患病、负伤；因工伤残或患职业病；失业；生育等保险待遇。 员工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 第二十六条 企业按国家的规定，提取 ...
//hetong.110.com/hetong_227.html-了解详情
企业尊重员工参与企业民主管理的权力，不断完善员工代表大会制度。企业听取工会和员工对企业生产经营、设备维护以及员工工资福利、培训、劳动保护、劳动保险等方面的意见和建议， 月扣发。法律法规另有规定的，从其规定。第十一条企业员工待岗及试岗期间的有关待遇按省电信公司有关文件规定办理。第三章工作时间和休息休假第 ...
//hetong.110.com/hetong_18739.html-了解详情
享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日， 为每月元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。 (3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_14449.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务