乙方组织的务工人员就业，具体有关事项如下：一、甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在深圳，东莞及其周边地区。二、乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方， 条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班时，甲方按安置成功处理，所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂，甲方负责提供 ...
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内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题（期间甲方向乙方优惠提供食宿条件），超过三天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以安置妥当为止。 四、甲方所安排的企业 条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班时，甲方按安置成功处理，所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂，甲方负责提供 ...
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加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之三百（300％）支付加班费。如果雇员因未在正常工作时间认真自觉履行其工作任务而需加班，公司不发给任何加班费。（六）公司应支付法律 。（九）除第（五）款规定的费用外，公司将对下列费用负责：1．每一上班雇员的午餐费；2．每一雇员工作服的费用；3．本合同第七条第（五）款 ...
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的雇员，公 司按雇员小时工资之百分之三百（300％）支付加班费。如果雇员因未在正常工作时间认真自觉履行其工作任务而需加班，公司不发给任何加班费。 5．6公司应支付 ．9除第5．5条规定的费用外，公司将对下列费用负责： （A）每一上班雇员的午餐费； （B）每一雇员工作服的费用； （C）本合同第7．5条 ...
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加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之三百（300％）支付加班费。如果雇员因未在正常工作时间认真自觉履行其工作任务而需加班，公司不发给任何加班费。5．6公司应支付法律 ．9除第5．5条规定的费用外，公司将对下列费用负责：（a）每一上班雇员的午餐费；（b）每一雇员工作服的费用；（c）本合同第7．5条规定 ...
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乙方为其安排暑期工作。 2.甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利。(为900(基薪)+100(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100 、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应承担相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。 6.甲方应负担自己的车费 ...
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附表付清当次的上门服务地域补偿费。) 四、乙方可享受的权利(甲方的义务)： 1.在合同履行期间，甲方应免费为乙方解决所保修电脑的各种软、硬件故障(注：如 应在12小时内响应服务; 其他地区的用户，应在24小时内响应服务(按正规单位上班时间计算)。 4.对于乙方有故障的电脑，如属部件级(如本店有需更换的 ...
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附表付清当次的上门服务地域补偿费。）四、乙方可享受的权利（甲方的义务）：1.在合同履行期间，甲方应免费为乙方解决所保修电脑的各种软、硬件故障（注：如需更换 的用户，应在12小时内响应服务；其他地区的用户，应在24小时内响应服务（按正规单位上班时间计算）。4.对于乙方有故障的电脑，如属部件级（如本店有需 ...
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附表付清当次的上门服务地域补偿费。）四、乙方可享受的权利（甲方的义务）：1.在合同履行期间，甲方应免费为乙方解决所保修电脑的各种软、硬件故障（注：如需 的用户，应在12小时内响应服务； 其他地区的用户，应在24小时内响应服务（按正规单位上班时间计算）。4.对于乙方有故障的电脑，如属部件级（如本店有需 ...
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附表付清当次的上门服务地域补偿费。）四、乙方可享受的权利（甲方的义务）：1.在合同履行期间，甲方应免费为乙方解决所保修电脑的各种软、硬件故障（注：如需 的用户，应在12小时内响应服务； 其他地区的用户，应在24小时内响应服务（按正规单位上班时间计算）。4.对于乙方有故障的电脑，如属部件级（如本店有需 ...
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