,在合营公司内,由乙方派遣称职的专家,对合营公司职工进行培训,培训计划见附录五。 2.6乙方为合营公司提供技术服务,服务内容见附录六。 2.7 ,采用直线法计算。固定资产折旧率根据固定资产的原价,估计残值和使用年限计算确定。各类固定资产的使用年限和估计残值,按《中外合资经营企业所得税法施行细则》规定的 ...
//hetong.110.com/hetong_1468.html-
了解详情
。 第十一条根据按劳分配原则,企业实行岗位技能工资及工龄工资制度,并发放各类规定的专项津贴。企业执行《_________》。企业工资、奖金等分配制度由企业 职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持行政对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第二十二条企业组织和 ...
//hetong.110.com/hetong_3897.html-
了解详情
。 第十一条根据按劳分配原则,企业实行岗位技能工资及工龄工资制度,并发放各类规定的专项津贴。企业执行《上海市城镇企业最低工资收入试行办法》。94年职工 职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持行政对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第二十二条企业组织和开展 ...
//hetong.110.com/hetong_3126.html-
了解详情
教育发展规划应提交职代会讨论审议,接受监督。第二十二条实行“先培训、后上岗”制度,职工必须参加厂安排的各类教育培训,遵守厂制定的各项教育制度。厂对关键 情节给予批评教育或经济赔偿,情节严重的可以辞退、除名、直至追究法律责任。对职工进行行政处分时,须事先征求同级工会组织意见,听取被处分人申辩,然后由行政 ...
//hetong.110.com/hetong_7859.html-
了解详情
负伤,用人单位应按照国家规定实行医疗期制度。对职工因工或非因工死亡后的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费及各类补贴等,按国家现行规定标准执行。 单位的各项生产规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理,用人单位工会应支持用人单位对危及用人单位和职工安全的行为进行惩处。 第七章女职工 ...
//hetong.110.com/hetong_589.html-
了解详情
严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第二十六条公司发生职工 权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。 第二十九条公司对于模范执行公司各项规章制度,在完成生产、工作任务、产品开发、技术改革、提高质量和 ...
//hetong.110.com/hetong_18540.html-
了解详情
严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第二十六条公司发生职工 权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。 第二十九条公司对于模范执行公司各项规章制度,在完成生产、工作任务、产品开发、技术改革、提高质量和 ...
//hetong.110.com/hetong_17618.html-
了解详情
严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。第二十六条公司发生职工 权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。第二十九条公司对于模范执行公司各项规章制度,在完成生产、工作任务、产品开发、技术改革、提高质量和提高 ...
//hetong.110.com/hetong_14459.html-
了解详情
严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第二十六条公司发生职工 权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。 第二十九条公司对于模范执行公司各项规章制度,在完成生产、工作任务、产品开发、技术改革、提高质量和 ...
//hetong.110.com/hetong_9895.html-
了解详情
条 乙方有下列情形之一的,视同为工伤(1)在工作时间和工作岗位,突发各类疾病死亡或者自医疗机构初次开始诊断时至48小时之内经抢救无效死亡的;(2 培训;甲方对乙方进行上述教育和培训,不得向乙方收取费用。 第123条 甲方在国家规定的职工教育经费以外,专门出资提供专项培训费用供乙方进行专业技术培训和继续 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-
了解详情