董事会批准撤销。 第十二条 劳动管理 12．1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动 产品的最新的完整的设计图样及设计说明。 2．2 ____钻头的设计原理及计算方法说明，包括乙方所拥有的用于设计的各种资料、标准、规定、经验、 ...
//hetong.110.com/hetong_1468.html-了解详情
款第3．4项解除劳动合同，未提前三十日通知乙方的，支付乙方当年一个月月平均工资的补偿金。 （二） 乙方的法律责任 乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方 责任。若约定违约金，不能只约定一方承担违约金，应体现公平原则，违约金金额或计算方法一定要明确具体且切实可行。6．经济补偿金的发放标准按乙方在本单位的 ...
//hetong.110.com/hetong_4875.html-了解详情
工作日支付.三甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资.3.甲方按规定给予乙方享受的带薪假期,按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资.五,社会保险和福利待遇一甲乙双方应依法参加社会保险,甲方应每月从乙方工资 ...
//hetong.110.com/hetong_8286.html-了解详情
副总会计师均由董事会任命。 第十章劳动管理１０１合营企业职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营 应相当于另一方因此而受到的损失，并支付一定数额的违约金。其违约金的计算方法如下：……（根据具体情况订）１４３合营一方未按期支付合同规定的应付金额， ...
//hetong.110.com/hetong_12813.html-了解详情
副总会计师均由董事会任命。 第十章劳动管理１０１合营企业职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营 应相当于另一方因此而受到的损失，并支付一定数额的违约金。其违约金的计算方法如下：……（根据具体情况订）１４３合营一方未按期支付合同规定的应付金额， ...
//hetong.110.com/hetong_10560.html-了解详情
会计师均由董事会任命。 第十章劳动管理10．1合营企业职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业 ，应相当于另一方因此而受到的损失，并支付一定数额的违约金。其违约金的计算方法如下：……（根据具体情况订）14．3合营一方未按期支付合同规定的应付 ...
//hetong.110.com/hetong_5516.html-了解详情
或其他地方雇佣所有职员和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有现成的 设备记录、质量保证文件、材料的检验证明）；8．2．3按施工图和合同价计算方法计算的本段工程投资计量表；8．2．4支付申请表。8．3甲方在下一个 ...
//hetong.110.com/hetong_19280.html-了解详情
或其他地方雇佣所有职员和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有现成的 设备记录、质量保证文件、材料的检验证明）；8．2．3按施工图和合同价计算方法计算的本段工程投资计量表；8．2．4支付申请表。8．3甲方在下一个 ...
//hetong.110.com/hetong_18211.html-了解详情
或其他地方雇佣所有职员和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有现成的 设备记录、质量保证文件、材料的检验证明）；8．2．3按施工图和合同价计算方法计算的本段工程投资计量表；8．2．4支付申请表。8．3甲方在下一个 ...
//hetong.110.com/hetong_18030.html-了解详情
或其他地方雇佣所有职员和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有现成的 设备记录、质量保证文件、材料的检验证明）；8．2．3按施工图和合同价计算方法计算的本段工程投资计量表；8．2．4支付申请表。8．3甲方在下一个 ...
//hetong.110.com/hetong_17821.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务