四章银行职员 第三十六条银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营 提议延长，并得到董事会通过之后，可以在合资期满__________年之前，向对外经济贸易部提出申请。 第三十六条合资公司如发生下列事态之一，经对外经济贸易部的 ...
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委员会在上述________天期限内未能一致确定估价，则每个清算委员会成员都应向董事会提出自己的看法，提请董事会决定。5．如董事会在估价提请审批后________天内 签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后____年内不得辞职，并应从事经培训的工种。8．甲方向合营公司派遣培训教师以及合营 ...
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委员会在上述_______天期限内未能一致确定估价，则每个清算委员会成员都应向董事会提出自己的看法，提请董事会决定。5．如董事会在估价提请审批后________天内不 内向合营公司提供咨询。咨询应在中国开始制造后，由甲方或附属公司书面及口头形式提供给合营公司，以甲方或附属公司自己的经验为限，原则上在 ...
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上述计划报经董事会审批后监督该计划的贯彻执行。 ６．向董事会报告银行业务进度，提出银行行政管理及业务改进的建议。 ７．向董事会报告银行职工人数，薪给等级及 十四章银行职员 第三十六条银行职员雇佣 银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营 ...
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上述计划报经董事会审批后监督该计划的贯彻执行。６．向董事会报告银行业务进度，提出银行行政管理及业务改进的建议。７．向董事会报告银行职工人数，薪给等级及提升 十四章银行职员第三十六条银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业 ...
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上述计划报经董事会审批后监督该计划的贯彻执行。６．向董事会报告银行业务进度，提出银行行政管理及业务改进的建议。７．向董事会报告银行职工人数，薪给等级及提升 十四章银行职员第三十六条银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业 ...
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上述计划报经董事会审批后监督该计划的贯彻执行。６．向董事会报告银行业务进度，提出银行行政管理及业务改进的建议。７．向董事会报告银行职工人数，薪给等级及提升 十四章银行职员第三十六条银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业 ...
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上述计划报经董事会审批后监督该计划的贯彻执行。６．向董事会报告银行业务进度，提出银行行政管理及业务改进的建议。７．向董事会报告银行职工人数，薪给等级及提升 十四章银行职员第三十六条银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业 ...
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上述计划报经董事会审批后监督该计划的贯彻执行。６．向董事会报告银行业务进度，提出银行行政管理及业务改进的建议。７．向董事会报告银行职工人数，薪给等级及提升 十四章银行职员第三十六条银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业 ...
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明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取报酬且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分报酬的行为，视为将乙方解聘。 第 合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十六条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式 ...
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