的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上"/".四,工时制度分为标准,不定时,综合计算工时三种.如经劳动保障行政部门批准实行不定时,综合 的带薪假期,按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资.五,社会保险和福利待遇一甲乙双方应依法参加社会保险,甲方应每月从 ...
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行政部门批准，本单位在 岗位（工种）实行不定时工作制，在 岗位（工种）实行综合计算工时工作制。 第十六条 甲方由于生产经营需要，经与工会和职工本人协商后 ，甲方批准，可依法享有相应的产前假、哺乳假，甲方确定女职工休假期间月工资的方法是 。 第二十七条 甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按照《女职工 ...
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．派遣人员的基本工资详见附件1。3．基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。4．根据________国目前的经济情况 为基本工资的150%；（3）节日加班工资为基本工资的200%；（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资/200小时）×加班小时数×加班工资的百分率（5）上述 ...
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。2．派遣人员的基本工资_________。3．基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25％。4．根据_________国目前的经济情况， 的150％；（3）节目加班工资为基本工资的200％；（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资／200小时）×加班小时数×加班工资的百分率；（5 ...
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。2．派遣人员的基本工资_________。3．基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25％。4．根据_________国目前的经济情况， 的150％；（3）节目加班工资为基本工资的200％；（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资／200小时）×加班小时数×加班工资的百分率；（5 ...
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女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；5．乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（_________元）＋养老保险费（_________元）＋医疗保险费（_________元）＋工伤保险费_________元）＋失业保险费（_________ ...
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女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；5．乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（_________元）＋养老保险费（_________元）＋医疗保险费（_________元）＋工伤保险费_________元）＋失业保险费（_________ ...
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女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；5．乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（_________元）＋养老保险费（_________元）＋医疗保险费（_________元）＋工伤保险费_________元）＋失业保险费（_________ ...
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女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；5．乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（_________元）＋养老保险费（_________元）＋医疗保险费（_________元）＋工伤保险费_________元）＋失业保险费（_________ ...
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女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；5．乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（_________元）＋养老保险费（_________元）＋医疗保险费（_________元）＋工伤保险费_________元）＋失业保险费（_________ ...
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