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,或者是索回原先被许可方为该许可软件或服务而支付的而又问题的那部分费用,上述补偿办法的选择权在于许可方。如果由于该许可软件的某部分出错,许可方 许可方支付的使用费。但违反下面第10条规定的担保则不在此列。9-4如果没有其他原因,只是由于被许可方严重的疏忽大意或有意出错而造成许可软件的揭示或未经授权的 ...
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,或者是索回原先被许可方为该许可软件或服务而支付的而又问题的那部分费用,上述补偿办法的选择权在于许可方。如果由于该许可软件的某部分出错,许可方决定 如果不将该许可软件与上述其他程序或数据一起使用就可避免上述侵权,但被许可方没有这样做;(c)在指定CPU操作系统之外使用许可软件。 第十一条其他11.1 ...
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,或者是索回原先被许可方为该许可软件或服务而支付的而又问题的那部分费用,上述补偿办法的选择权在于许可方。如果由于该许可软件的某部分出错,许可方 ,如果不将该许可软件与上述其他程序或数据一起使用可避免上述侵权,但被许可方没有这样做;C 在指定CPU操作系统之外使用许可软件。 第十一条 其 他1.被许可 ...
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。如由乙方自备,应写明费用及由谁承担。3.3国家统一的标准规范时,施工中必须使用。国家没有统一标准规范时,可以使用地方或专业的标准规范,地方和 本条说明。2.甲方对施工期间可能出现的价格变动采取一次性付给乙方一笔风险补偿费用办法的,应写明补偿的金额和比例,写明补偿后的全部不予调整还是部分不予调整,及 ...
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。如由乙方自备,应写明费用及由谁承担。3.3国家统一的标准规范时,施工中必须使用。国家没有统一标准规范时,可以使用地方或专业的标准规范,地方和 本条说明。2.甲方对施工期间可能出现的价格变动采取一次性付给乙方一笔风险补偿费用办法的,应写明补偿的金额和比例,写明补偿后的全部不予调整还是部分不予调整,及 ...
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,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。 在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容: 1.劳务 。根据我国涉外经济合同法第17条规定,当事人一方必须不能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同,中断合同的处理办法应在劳务合同中列明,如雇主原因应补偿劳务 ...
//hetong.110.com/hetong_18501.html-了解详情
段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容:1.劳务 。根据我国涉外经济合同法第17条规定,当事人一方必须不能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同,中断合同的处理办法应在劳务合同中列明,如雇主原因应补偿劳务 ...
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段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容:1.劳务 。根据我国涉外经济合同法第17条规定,当事人一方必须不能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同,中断合同的处理办法应在劳务合同中列明,如雇主原因应补偿劳务 ...
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,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。 在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容: 1.劳务 。根据我国涉外经济合同法第17条规定,当事人一方必须不能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同,中断合同的处理办法应在劳务合同中列明,如雇主原因应补偿劳务 ...
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,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。 在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容: 1.劳务 。根据我国涉外经济合同法第17条规定,当事人一方必须不能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同,中断合同的处理办法应在劳务合同中列明,如雇主原因应补偿劳务 ...
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