。⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。７．下列情况职工不得提出解除劳动合同：①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。②在企业中担任重要生产经营、科研任务 劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。１０．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任 ...
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。⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。７．下列情况职工不得提出解除劳动合同：①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。②在企业中担任重要生产经营、科研任务 劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。１０．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任 ...
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。⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。７．下列情况职工不得提出解除劳动合同：①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。②在企业中担任重要生产经营、科研任务 劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。１０．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任 ...
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。⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。７．下列情况职工不得提出解除劳动合同：①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。②在企业中担任重要生产经营、科研任务 劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。１０．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任 ...
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。⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。７．下列情况职工不得提出解除劳动合同：①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。②在企业中担任重要生产经营、科研任务 劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。１０．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任 ...
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。⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。7．下列情况职工不得提出解除劳动合同：①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。②在企业中担任重要生产经营、科研任务 劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。10．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任 ...
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企业同意自费考入大中专院校学习的。7．下列情况职工不得提出解除劳动合同：（1）由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。（2）在企业中担任重要生产经营 解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。10．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小 ...
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经企业同意自费考入大中专院校学习的。 7．下列情况职工不得提出解除劳动合同： ①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 ②在企业中担任重要生产经营、科研 劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 10．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任 ...
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。⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。7．下列情况职工不得提出解除劳动合同：①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。②在企业中担任重要生产经营、科研任务 劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。10．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任 ...
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双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动 解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （四 ...
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