适应的福利。工会支持企业为此所做的努力。第三十三条企业各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由企业提出方案、或由工会提出要求，均应双方同意后方可 帮助职工获得和提高文化及专业知识。企业教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。企业按年度向工会通报教育基金使用情况。第四十三条工会组织或协助企业开展 ...
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本基金的企业法人、事业法人、社会团体或其它组织；22、合格境外机构投资者：指符合《合格境外机构投资者境内证券投资管理暂行办法》及相关法律法规规定可以 威胁到并且标的指数供应商合理地认为此类诉讼或行动可能对标的指数或授权基金管理人使用标的指数的能力产生重大不利影响；（4）任何法律法规的出台使得基金管理人 ...
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、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。 第十六条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案，或由工会提出要求，均应 教育经费，帮助职工获得和提高文化及职业技能。公司教育管理机构负责职工的教育及培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。 第九章纪律与奖惩第二十八条公司有 ...
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、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。 第十六条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案，或由工会提出要求，均应 教育经费，帮助职工获得和提高文化及职业技能。公司教育管理机构负责职工的教育及培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。 第九章纪律与奖惩第二十八条公司有 ...
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、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。第十六条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案，或由工会提出要求，均应 职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及职业技能。公司教育管理机构负责职工的教育及培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。第九章纪律与奖惩第二十八条公司有 ...
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保险和大病医疗保险或服务的话，按照说明文件ｇ和ｉ中所提到的福利计划的这种福利待遇，连同其他这类的社会待遇，将被减少到一定程度。但不会超过这项计划和其他这类计划 估计标准仍将在特殊操作岗位上使用，直到新的工程操作计件工资标准按第十四章第十一条ｂ款所列的步骤建立为止。第十四条轮班资金ａ．如工厂中实行两班或 ...
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保险和大病医疗保险或服务的话，按照说明文件ｇ和ｉ中所提到的福利计划的这种福利待遇，连同其他这类的社会待遇，将被减少到一定程度。但不会超过这项计划和其他这类计划 估计标准仍将在特殊操作岗位上使用，直到新的工程操作计件工资标准按第十四章第十一条ｂ款所列的步骤建立为止。第十四条轮班资金ａ．如工厂中实行两班或 ...
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本基金的企业法人、事业法人、社会团体或其它组织；22、合格境外机构投资者：指符合《合格境外机构投资者境内证券投资管理暂行办法》及相关法律法规规定可以 威胁到并且标的指数供应商合理地认为此类诉讼或行动可能对标的指数或授权基金管理人使用标的指数的能力产生重大不利影响；（4）任何法律法规的出台使得基金管理人 ...
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、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。 第十六条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案，或由工会提出要求，均应 教育经费，帮助职工获得和提高文化及职业技能。公司教育管理机构负责职工的教育及培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。 第九章纪律与奖惩第二十八条公司有 ...
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本基金的企业法人、事业法人、社会团体或其它组织；22、合格境外机构投资者：指符合《合格境外机构投资者境内证券投资管理暂行办法》及相关法律法规规定可以 威胁到并且标的指数供应商合理地认为此类诉讼或行动可能对标的指数或授权基金管理人使用标的指数的能力产生重大不利影响；（4）任何法律法规的出台使得基金管理人 ...
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