权利：（一）决定公司的经营方针和投资计划。（二）向公司委派或更换非由职工代表担任的董事，并在董事会成员中指定董事长、副董事长；决定董事的报酬事项；（三 适当比例的职工代表。董事由出资人委派或更换，但是董事会成员中的职工代表由职工代表大会民主选举或更换。董事每届任期三年。（注：不超过三年）第十九条董事会 ...
//hetong.110.com/hetong_10235.html-了解详情
实施以上标准，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时或综合计算工时工作制，并告知职工。 第十五条经劳动保障行政部门批准，实行不定时或综合计算工时工作制工种、 纪律、岗位职责、考核奖惩等规章制度。所制订的规章制度必须经职工大会或职工代表大会审议通过，并向全体职工公布后执行。 第三十九条单位对模范遵守各项 ...
//hetong.110.com/hetong_588.html-了解详情
情况，以不超过法定标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司应严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在公休日、法定 建议，须经双方协商，协调一致的，签订书面协议，书面协议应当提交公司职工代表大会或职工大会审议通过，审议通过后，由原订立集体合同的双方当事人的代表人 ...
//hetong.110.com/hetong_18540.html-了解详情
情况，以不超过法定标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司应严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在公休日、法定 建议，须经双方协商，协调一致的，签订书面协议，书面协议应当提交公司职工代表大会或职工大会审议通过，审议通过后，由原订立集体合同的双方当事人的代表人 ...
//hetong.110.com/hetong_17618.html-了解详情
情况，以不超过法定标准，实行本公司工作日制度。第十条公司应严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在公休日、法定休 建议，须经双方协商，协调一致的，签订书面协议，书面协议应当提交公司职工代表大会或职工大会审议通过，审议通过后，由原订立集体合同的双方当事人的代表人 ...
//hetong.110.com/hetong_14459.html-了解详情
情况，以不超过法定标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司应严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在公休日、法定 建议，须经双方协商，协调一致的，签订书面协议，书面协议应当提交公司职工代表大会或职工大会审议通过，审议通过后，由原订立集体合同的双方当事人的代表人 ...
//hetong.110.com/hetong_9895.html-了解详情
仲裁。 第七章附则 第三十九条本合同适用于与公司建立劳动关系的职工。 第四十条本合同有效期自______年______月______日至_______年______月______日 》，应以本合同为准。 第四十四条本合同经公司第七届职工代表大会第五次会议审议通过后，由双方首席代表签字，并按有关规定报送 ...
//hetong.110.com/hetong_5384.html-了解详情
情况，以不超过法定标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司应严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在公休日、法定 建议，须经双方协商，协调一致的，签订书面协议，书面协议应当提交公司职工代表大会或职工大会审议通过，审议通过后，由原订立集体合同的双方当事人的代表人 ...
//hetong.110.com/hetong_3043.html-了解详情
坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。 第二条 公司以提高人的 规定》，应以本合同为准。 第四十四条 本合同经公司第七届职工代表大会第五次会议审议通过后，由双方首席代表签字，并按有关规定报送上海市 ...
//hetong.110.com/hetong_1708.html-了解详情
期、产期、哺乳期降低其基本工资待遇、辞退或者解除劳动合同。 第二条 企业不得安排女职工在经期从事高空、低温、冷水作业等国家规定的第三级劳动强度的劳动。 第三 二条 本合同自签订生效之日起有效期为一年。 第二十三条 本合同经职工代表大会讨论通过，双方签字，报劳动保障行政部门审查备案后生效。 甲方（行政） ...
//hetong.110.com/hetong_232.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务