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,依法维护和保障职工的生命安全和身心健康。教育职工严格遵守用人单位各项安全生产规章制度和操作规程,增强职工自我保护意识,自觉接受安全技术培训和管理。 第四 单位不得与其终止或解除劳动合同: (一)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定规章制度的; (二)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; ...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同 。 第十九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 第二十条 甲方安排乙方延长工作时间或 ...
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合同时,甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第19条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示,在订立本合同时,乙方确认已接受甲方的 足额支付劳动报酬的; 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5.用人单位因法律规定的情形致使 ...
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的劳动合同规定的各项义务,尊重并支持工会的工作,企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见,企业在研究有关职工切身利益等重大问题时 实施或委托工会进行 。 第二十七条工会支持企业教育职工遵守企业各项安全生产规章制度及操作规程,配合企业教育和组织职工接受安全技术培训管理。 第七章 职业 ...
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使用。 第二十八条公司根据工种岗位需要,保证供应相应的劳动防护用品。 公司应制定劳动防护用品发放细则。 公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品 。 第三十八条各类处理和一次性罚款项目、额度,由公司奖惩规章制度统一规定。公司各基层单位或部门制定的同类制度,需经公司承认并备案。 公司奖惩 ...
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管理,支持公司的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制度,努力完成生产、工作任务,促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会 。第三十八条各类处理和一次性罚款项目、额度,由公司奖惩规章制度统一规定。公司各基层单位或部门制定的同类制度,需经公司承认并备案。公司奖惩规章制度 ...
//hetong.110.com/hetong_19105.html-了解详情
管理,支持公司的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制度,努力完成生产、工作任务,促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会 。第三十八条各类处理和一次性罚款项目、额度,由公司奖惩规章制度统一规定。公司各基层单位或部门制定的同类制度,需经公司承认并备案。公司奖惩规章制度 ...
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: 、 、 、 ;其金额分别为 、 、 、 。 2、全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为 。 3、岗位工资:乙方的岗位工资标准 权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 (一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。 (二)乙方在合同期间应严格遵守国家的 ...
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提供以下福利待遇: 1、 2、 3、 七、劳动纪律和规章制度 第二十八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十九条 乙方应严格遵守甲方制定 ,被证明不符合录用条件的; 录用条件为:① ② ③ 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被 ...
//hetong.110.com/hetong_18575.html-了解详情
: 、 、 、 ;其金额分别为 、 、 、 。 2、全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为 。3、岗位工资:乙方的岗位工资标准为 有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项 ...
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