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造成经济损失,应当根据后果和责任大小,予以赔偿赔偿标准和办法,由甲、乙双方协商确定,并遵照执行。第九条乙方患病或非因工负伤,从领取病假工资次 审核批准,可适当延长。乙方医疗期满后,因不能坚持正常工作而被解除劳动合同,发给乙方标准工资3-6个月医疗补助费。第十条按照《办法》正常解除劳动合同时 ...
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____元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《 ,本合同终止。八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资, ...
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条件,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第十五条甲方对乙方补偿与赔偿(一)甲方违反劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲方克扣 致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同;3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员 ...
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补偿。2、甲方有下列情形之一,应当按照劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》和《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》规定、给予乙方经济补偿和赔偿;(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬;(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资;(4)解除劳动合同后,未按照国家规定给子乙方经济补偿; ...
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;2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬;3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准;4.解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿 赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同,应承担相应经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在______________年以内发生 ...
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规定为乙方办理养老、失业和大病医疗保险及其他社会保险。2.乙方依法享有国家规定法定节假日、公休日、婚丧假、探亲假及女职工孕期、产期、哺乳期等待遇。3.甲方 同意,可以续订或延期。第八条经济补偿与赔偿1.下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金:(1)甲方克扣或者无故 ...
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造成经济损失,应当根据后果和责任大小,予以赔偿赔偿标准和办法,由甲、乙双方协商确定,并遵照执行。第九条乙方患病或非因工负伤,从领取病假工资次 审核批准,可适当延长。乙方医疗期满后,因不能坚持正常工作而被解除劳动合同,发给乙方标准工资3-6个月医疗补助费。第十条按照《办法》正常解除劳动合同时 ...
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___元。 五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《 ,本合同终止。 八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资 ...
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合同条件,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿金与赔偿 (一)有关经济补偿金计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。 (二)发生下列情形 经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额50%支付额外经济补偿金。 (四) 甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同,应支付不低于6个月工资 ...
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。 2、甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。 3 (3),(4)项解除劳动合同,甲方按乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资经济补偿金。 十、违反劳动合同经济补偿和赔偿 1、甲方克扣 ...
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