人才服务中心乙方:(个人)根据《中华人民共和国劳动法》、《 省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定,就 以上)户籍迁至_______或落入市人才服务中心集体户的迁移手续,并负责乙方的计划生育管理工作;10、为乙方建立个人诚信档案;11、其他与档案、户口有关的 ...
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与审计:甲方根据乙方实际完成工程量和乙方投标、议标商务报价及合同中规定的结算办法审核乙方工程结算,甲方对乙方的工程结算一审、二审、审计均应按乙方工程 责任和甲方、乙方及其他有关方的一切经济损失及各级罚款。32.5乙方必须加强其现场计划生育管理工作,不得容留无准生证的孕妇和无户口所在地流动人口计划生育 ...
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人才服务中心乙方:(个人)根据《中华人民共和国劳动法》、《 省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定,就 以上)户籍迁至_______或落入市人才服务中心集体户的迁移手续,并负责乙方的计划生育管理工作;10、为乙方建立个人诚信档案;11、其他与档案、户口有关的 ...
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与审计:甲方根据乙方实际完成工程量和乙方投标、议标商务报价及合同中规定的结算办法审核乙方工程结算,甲方对乙方的工程结算一审、二审、审计均应按乙方工程 责任和甲方、乙方及其他有关方的一切经济损失及各级罚款。32.5乙方必须加强其现场计划生育管理工作,不得容留无准生证的孕妇和无户口所在地流动人口计划生育 ...
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薪休假待遇。 ?六、工作纪律(一)乙方应遵纪守法,遵守租赁单位规章制度,服从管理,爱护租赁单位的财物。如因乙方故意或重大过失给租赁单位造成损失,乙方 以上)户籍迁至_______或落入市人才服务中心集体户的迁移手续,并负责乙方的计划生育管理工作;10.为乙方建立个人诚信档案;11.其他与档案、户口有关 ...
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可以约定试用期,试用期包括在劳动合同期限内。试用期限按《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》第十三条确定。 第十三条 用人单位与职工本人终止或解除劳动合同, ,对女职工实行特殊劳动保护,做好女职工“五期”安全卫生保护。女职工符合计划生育规定,用人单位不得以其怀孕、生育、哺乳为由解除劳动合同。晚婚、晚育的 ...
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会经费,该笔金额应作为公司开支。工会可以按中华全国总工会的规定《工会经费管理办法》使用工会经费。 (E)公司将为雇员提供良好的工作条件,改善职工 。 4.6婚假、产假 按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。 4.7丧假 按中华人民共和国现行办法执行。 家有丧事的雇员应立即报告其部门主管。 ...
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会经费,该笔金额应作为公司开支。工会可以按中华全国总工会的规定《工会经费管理办法》使用工会经费。5.公司将为雇员提供良好的工作条件,改善职工文化设施 执行。(六)婚假、产假按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。(七)丧假按中华人民共和国现行办法执行。家有丧事的雇员应立即报告其部门主管。( ...
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交工会经费,该笔金额应作为公司开支。工会可以按中华全国总工会的规定《工会经费管理办法》使用工会经费。(e)公司将为雇员提供良好的工作条件,改善职工文化 执行。4.6婚假、产假按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。4.7丧假按中华人民共和国现行办法执行。家有丧事的雇员应立即报告其部门主管。4 ...
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,该笔金额应作为公司开支。工会可以按中华全国总工会的规定《工会经费管理办法》使用工会经费。 (e)公司将为雇员提供良好的工作条件,改善职工文化 执行。 4.6婚假、产假 按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。 4.7丧假 按中华人民共和国现行办法执行。 家有丧事的雇员应立即报告其部门主管 ...
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