操作交给他们的设备和工具;(2)坚守工作岗位,上班时不与其它雇员随便来往;(3)不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关 一年,公司临时聘用的人员。(二)聘用程序,公司聘用临时性人员由总经理和副总经理讨论同意,由总经理决定后,签发聘书。(三)聘用临时性人员的工资和福利待遇需由 ...
//hetong.110.com/hetong_3901.html-
了解详情
各项: (Ⅰ)小心操作交给他们的设备和工具; (Ⅱ)坚守工作岗位,上班时不与其它雇员随便来往; (Ⅲ)不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露 对获披露的有关公司或公司任何关联商业实体的生产管理过程和技术、推销或财务资料,及公司或公司任何关联商业实体的客户、产品、程序、业务和服务 ...
//hetong.110.com/hetong_20395.html-
了解详情
%,操作工种持证上岗率不低于90%。无证上岗或操作人员从业素质与所报岗位证书不符合者将由乙方承担_______元/人违约金,并立即清退该人员。 12. 在施工过程中若发现方案存在问题或甲方项目技术员提出改进方案并经甲方项目经理书面批准后方可实施。未经批准乙方不得擅自变更施工方案。 15.2.3 在施工 ...
//hetong.110.com/hetong_1110.html-
了解详情
第四章 收益分配 第十五条 企业实行薪酬与效益挂钩和薪酬与个人劳动成果、岗位责任、贡献大小挂钩的分配制度。 第十六条 企业税后利润,在弥补企业以前 为 _______年。监事会行使下列职权: (一)检查本企业财务; (二)对董事会成员、厂长(经理)执行职责时违反法律、法规或本企业章程的行为,以及损害 ...
//hetong.110.com/hetong_1311.html-
了解详情
,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着 研究和开发。 第二十条 对高级员工实行“竞业限制”制度,限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等高级员工的以下行为: 1.自行设立与本 ...
//hetong.110.com/hetong_4412.html-
了解详情
6.制订公司的具体规章;7.提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8.聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员; 单笔_________元以下费用;12.执行董事和股东会授予的其他职权。 五、乙方职责1.对完成公司整体经营目标负总责;2.全面执行股东会和执行董事作出的 ...
//hetong.110.com/hetong_3170.html-
了解详情
、计划生育假、看病、倒休:△。 4.各部门应在28日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金,季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。 5.事假 5 的纪律意识,形成良好的企业文化氛围。 该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责、考勤人员、考勤方式、对违反考勤制度的人员的处理等。 考核员工出勤是衡量 ...
//hetong.110.com/hetong_17855.html-
了解详情
必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责; (2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密; (3 无论乙方因何种原因离职; 七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在______期间的生活费用,如电话费、住房费、生活费自己负担, ...
//hetong.110.com/hetong_1248.html-
了解详情
期间,必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,甲方亦应本着谨慎 、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着 ...
//hetong.110.com/hetong_18168.html-
了解详情
期间,必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,甲方亦应本着谨慎 、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着 ...
//hetong.110.com/hetong_15757.html-
了解详情