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或固定工资:_______元/月。 第十条甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果,适时调整乙方工资。 第十一条甲方每月____日如期支付_____( 合同的,按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。 第二十七条有下列情形之一的,解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。甲方辞退:(1 ...
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合同部分条款。 (二)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的,应按规定支付乙方经济补偿金。 (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以 劳动的; 3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的: 4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标HE的; ...
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合同部分条款。 (二)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的,应按规定支付乙方经济补偿金。 (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以 劳动的; 3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的: 4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标HE的; ...
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劳动纪律: (1)组织和/或参加任何停工、怠工、罢工、或其他法律未明确允许的集体行动. (2)连续3日以上旷工,或一年内累计旷工5日以上。 (3)任何违反甲方 、相关责任 1、甲、乙双方终止、解除劳动合同,若符合法律规定的补偿条件的,甲方应按国家法律法规的规定承担经济补偿金。 2、因乙方原因给甲方造成 ...
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部分条款。 (二)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的,应按规定支付乙方经济补偿金。 (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以 劳动的; 3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的: 4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的; 5 ...
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第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第三十二条 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第三十三条 乙方违反规定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失: 1、甲方为其支付的培训费和 ...
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、...... (四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资 订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)当事人一方故意或者 ...
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、...... (四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资 订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)当事人一方故意或者 ...
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、...... (四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资 订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)当事人一方故意或者 ...
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的三个文明建设做贡献。 工会(职工代表)应指导职工依法履行所签集体合同劳动合同确定的权利和义务。 第四条 用人单位实行公开招聘、双向选择、全员竞争 ; (五)由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照规定支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。 第五十七条用人单位不得裁减下列 ...
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