条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。 公司在作出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。第五章职工福利 第十六条公司按规定 ...
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九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。第五章职工福利第十六条公司按规定 ...
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条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点 工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第五章职工福利 第十六条公司按规定 ...
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义务1．维护自身的合法权益，享受乙方提供的物业管理服务。2．监督乙方管理服务工作及实施制度的执行情况。3．有权向有关行政管理部门投诉乙方违反法规、规章的行为。 、污水井每半年清疏一次，如发生堵塞及时处理，确保化粪池不外溢，下水道畅通；（5）每天定时上门收集生活垃圾，垃圾日产日清；（6）每月灭蚊、苍蝇一 ...
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的规章制度。 这类工地规则应包括但不限于下列方面的内容： （a）安全防卫； （b）工程安全； （c）工地出人管理制度； （d）环境卫生； （e） 一专项中做出这种规定时，也应在该处重复填写此比率。 59.5 对指定分包人的付款证书 在根据第6O款规定颁发包括关于任何指定分包人已做的工作或已提供的货物、 ...
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和167.4小时，即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时，不超过44小时的工时制度。 第九条 工作时间具体按《______电力集团公司 救松瓯婧缶龆ā?BR 对严重违反劳动纪律或者犯有重大过错的职工作开除决定时，应符合下列程序： 1、 企业行政提出处理意见； 2、 征求工会意见； ...
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或疾病原因引起的解雇 （A）公司制定公司有关病假的规定和制度；员工患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的。 标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。 公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第五章职工福利 第十六条公司按规定每月 ...
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或疾病原因引起的解雇（a）公司制定公司有关病假的规定和制度；员工患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的。（ 标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第五章职工福利 第十六条公司按规定每月提取 ...
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给购电人，原件以特快专递同日寄出。如购电人在收到传真后3个工作日内不通知售电人有异议，则视同已经确认没有异议[25]。8．2．3售 当事人根据实际情况选择。[3]关于取得输电业务许可证的陈述适用于已经实行了输电业务许可证制度的地区，下同。[4]关于取得发电业务许可证的陈述适用于已经实行了发电业务许可证 ...
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确定。【】中选择内容，以划 √ 方式选定；对于实际情况未发生或双方当事人不作约定时，应当在空格部位打 × ，以示删除。5. 出卖人与买受人可以针对 ：是指直辖市、市、县人民政府建设（房地产）主管部门或者其设置的负责房屋登记工作的机构。10. 分割拆零销售：是指房地产开发企业将成套的商品住宅分割为数部分 ...
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